Outbound Marketing Manager(m/w/x)

## Stellenbeschreibung Der Outbound Marketing Manager (m/w/d) spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Outbound-Marketing-Strategien, um die Lead-Generierung und den Verkauf für unsere B2B-Tankkartenlösungen zu fördern. Er/Sie entwickelt Botschaften, wählt geeignete Marketingkanäle aus und arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Kampagnenstrategie zu optimieren. Sie werden Daten nutzen und Trends analysieren, um die Effizienz und Effektivität aller Outbound-Initiativen zu verbessern. **Strategieentwicklung & Ausführung:** Sie leiten die Entwicklung und Durchführung gezielter Outbound-Marketingkampagnen, die darauf abzielen, den Bekanntheitsgrad, die Lead-Generierung und den Umsatz für unsere B2B-Tankkartenprodukte zu steigern. Sie entwickeln umfassende Marketingstrategien, die sich an den allgemeinen Geschäftszielen orientieren und den spezifischen Bedürfnissen der B2B-Flotten- und Logistikbranche entsprechen. **Message & Werte** Entwickeln Sie überzeugende Botschaften, die das Wertversprechen unserer Tankkartenprodukte klar kommunizieren und auf die spezifischen Probleme von Flottenbetreibern, Transportunternehmen und Logistikfirmen zugeschnitten sind. Mit E-Mails, Anzeigen, Landing Pages und Direktwerbung, werden Sie Zielgruppen effektiv überzeugen, sowie das Produkt als Lösung zu positionieren. **Leistungsmessung und Optimierung:** Verfolgen, analysieren und berichten Sie über die Leistung aller Outbound-Kampagnen und nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse, um Strategien zu verfeinern und die Lead-Generierung und Konversionsraten zu verbessern. Führen Sie A/B-Tests durch, überprüfen Sie Kampagnen-KPIs (z. B.open rates, click-through rates, conversion rates), um den ROI zu optimieren **Teamübergreifende Zusammenarbeit:** Arbeiten Sie eng mit den Vertriebs-, Kreativ- und Technikteams zusammen, um eine nahtlose Durchführung von Outbound-Marketingkampagnen und die Abstimmung von Botschaften, Inhalten und Zielen zu gewährleisten. Arbeiten Sie mit dem Produktteam zusammen, um über neue Funktionen und Angebote auf dem Laufenden zu bleiben und sicherzustellen, dass die Marketingmaterialien die neuesten Produktaktualisierungen widerspiegeln. **Datenanalyse und Einblicke:** Nutzen Sie die Datenanalyse, um das Kundenverhalten, die Probleme und die Markttrends zu verstehen und die Erkenntnisse, um Ihre Outbound-Marketingstrategien zu verfeinern und zu optimieren. Erstellen und pflegen Sie Kunden-Personas, um sicherzustellen, dass die Marketingmaßnahmen zielgerichtet und relevant eingesetzt werden **Überwachung von Innovationen und Trends:** Bleiben Sie den Branchentrends, technologischen Fortschritten und Best Practices im Outbound-Marketing immer einen Schritt voraus und erforschen Sie kontinuierlich innovative Strategien zur Verbesserung der Kampagneneffizienz. Evaluieren und implementieren Sie neue Tools, Technologien oder Plattformen, die das Outbound-Marketing verbessern und zu besseren Ergebnissen führen können. ## Qualifikationen Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Outbound/Head of Marketing, vorzugsweise in einem B2B-Umfeld. Ausgeprägtes Verständnis des B2B-Verkaufszyklusses und die Fähigkeit, Strategien zur Pflege von Leads zu entwickeln. Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungsplattformen (z. B. HubSpot, Salesforce, Marketo). Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung und Optimierung. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, überzeugende Botschaften für ein technisches und geschäftsorientiertes Publikum zu formulieren. Ergebnisorientiertes Denken mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Lead-Generierung und der Kampagnenleistung. ## Zusätzliche Informationen Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, in dem Sie die Möglichkeit haben, die Zukunft von Early Talents zu gestalten. Eine freundliche Kultur, die unser Angebot an unsere Kunden widerspiegelt. Ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich selbst als agil und innovativ definiert Ein Streben nach ständiger Verbesserung, das Sie vom ersten Tag an mitgestalten können. Ein Engagement für den Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Inklusivität, Innovation, Agilität und Tatkraft schätzt. Ein zugängliches und ansprechbares Managementteam Und natürlich erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bonusmöglichkeiten und einer Reihe von Zusatzleistungen.