OP-Koordinator:in im OP-Management(m/w/x)

# OP-Koordinator*in im OP-Management ## Ihr Aufgabengebiet * Sie sind für die operative Umsetzung der strategischen und organisatorischen Belangen des OP-Managements verantwortlich * Sie stellen einen reibungslosen und sicheren Ablauf für Patient\*innen in den OP-Bereichen direkt vor * Sie steuern den OP-Betrieb im Sinne einer optimalen Ablauforganisation und Kontrolle anhand von festgelegten Kriterien * Sie nehmen Änderungen der Ablauforganisation unter Berücksichtigung der personellen und räumlichen Ressourcen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung durch ## Ihr Profil * Sie verfügen über **das Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege**oder **eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits-und Krankenpflegegesetz - GuKG**bzw. für Neuaufnahmen/Mitarbeiter\*innen nach Wr. Bed. Gesetz **abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise Gesundheitsmanagement** * Sie besitzen Kenntnisse über OP-spezifische Abläufe und Aufbauorganisationen * Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung vor * Sie haben Spaß am Kund\*innen- bzw. Patient\*innenkontakt * Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft * Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung * Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse Im Zuge der Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Wien keinen Ersatz von Vorstellungskosten bei Bewerbungsverfahren (Fahr- Verpflegungs- bzw. Übernachtungskosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch) leistet. ## Unser Angebot * Beschäftigung in **Vollzeit** * Flexible Arbeitszeiten * Hinweis zur Dienstplangestaltung * Krisensicherer Arbeitsplatz * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung * Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen * Ausgezeichnete Karrierechancen * Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz * Prämiensysteme für besondere Leistungen * Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser * Betriebskindergarten * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit * Gute Verkehrsanbindungen * Gratis Jahresticket der Wiener Linien Für Mitarbeiter\*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter\*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle **€ 4.572,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich)**. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. ## Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.