Du deckst das gesamte Spektrum der Inneren Medizin ab und betreust Bereiche wie Gastroenterologie, Kardiologie und Palliativmedizin.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung
- •Facharzt für Gastroenterologie oder Kardiologie
- •Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- •Hohe soziale Kompetenzen zur Zusammenarbeit
- •Professionelle Arbeitsweise, orientiert am christlichen Wertesystem
Deine Aufgaben
- •Gesamtes Spektrum der Inneren Medizin abbilden
- •Gastroenterologie mit Weiterbildungsermächtigung anbieten
- •Kardiologie, Onkologie und Palliativmedizin betreuen
- •Geriatrische Frührehabilitation anbieten
Deine Vorteile
Gutes Arbeitsklima
Spannendes Arbeitsfeld
Vielseitige Fort- und Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien
Beteiligung an Umzugskosten
Original Beschreibung
# OBERARZT/OBERÄRZTIN (m/w/d) in der Klinik für Innere Medizin mit gastroenterologischem oder kardiologischem Schwerpunkt
## Ihre Klinik
Mit 81 Planbetten wird das gesamte Spektrum der Inneren Medizin abgebildet. Besondere Schwerpunkte sind die Teilgebiete Gastroenterologie (für diesen Bereich liegt auch die Weiterbildungsermächtigung vor), Kardiologie, Onkologie und Palliativmedizin. Als weiteren Schwerpunkt bieten die Kollegen/ -innen der Klinik für Geriatrie die geriatrische Frührehabilitation an.
## Ihr Profil
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Facharzt (m/w/d) für Gastroenterologie oder aber Kardiologie
* Fähigkeit, Mitarbeiter\*innen zu begeistern
* Ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken und Berufsgruppen des Hauses zeichnet Sie aus.
* Ihre Arbeitsweise und Ihr Handeln orientieren sich gleichermaßen an Professionalität und dem christlichen Wertesystem unseres Verbundes.
## Gründe, die für uns sprechen
* Ein sehr gutes Arbeitsklima
* Ein breites und spannendes Arbeitsfeld
* Vielseitige Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung, Besuche von Kongressen sowie eine finanzierte Qualifizierung für die Übernahme von Führungsaufgaben
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
* Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
* Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes angelehnt an TV-Ärzte/VKA sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
* Beteiligung an den Umzugskosten