Notarzt(m/w/x)

Notarzt (m/w/d) bei St. Marien Hospital Lünen | softgarden Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag. Für die Standorte St. Marien Hospital Lünen und St. Christophorus Krankenhaus Werne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Notarzt (m/w/d). * Schnelle und kompetente medizinische Versorgung von Notfallpatient:innen vor Ort * Durchführung von Reanimationsmaßnahmen und Notfalltherapien gemäß aktuellen medizinischen Standards * Wiederherstellung und Aufrechterhaltung von lebenswichtigen Funktionen der Patient:innen sowie die Vermeidung von Folgeschäden * Transport von Notfallpatient:innen in geeignete Kliniken, bei dem die medizinische Betreuung gewährleistet wird * Begleitung der Patient:innen in die nächstgelegene und geeignete Weiterversorgungseinheit * Sorgfältige Dokumentation der Einsätze in digitaler Form * Abgeschlossene Facharztausbildung oder fortgeschrittene Weiterbildung in einer akutmedizinischen Fachrichtung, vorzugsweise Anästhesiologie, Innere Medizin oder Chirurgie * Besitz der Fachkunde „Rettungsdienst“ und/oder der Zusatzbezeichnung „Notfallmedizin“ * Praktische Erfahrung und Kenntnisse in der Notfallmedizin, insbesondere in der präklinischen Versorgung von Patient:innen (einschließlich der Anwendung von Reanimationsmaßnahmen, der Behandlung von Trauma- und internistischen Notfällen) * Einfühlungsvermögen und Respekt im Umgang mit teils schwerkranken Menschen * Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit nicht-ärztlichem Rettungsfachpersonal * Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, einschließlich Nachtschichten, Wochenend- und Feiertagsdiensten * Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet * Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Spezialisierung * Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit) * Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten * Leistungsgerechte Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) * Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen * Betriebssportverein * Dienstradleasing * Zuschuss zum JobTicket