Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Niederlassung, entwickelst ein Team und setzt strategische Konzepte für die Marktbearbeitung um.
Anforderungen
- •Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit
- •Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
- •Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- •Technische Grundausbildung
- •Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- •Fundierte Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche
- •Eigeninitiative und ausgeprägter Sinn für das Wesentliche
- •Verkaufsorientierte und lösungsorientierte Denkweise
- •Hohe Kundenorientierung
- •Regionale Verbundenheit
Deine Aufgaben
- •Gesamtverantwortung für die Niederlassung übernehmen
- •Team von 20 Mitarbeitenden führen und entwickeln
- •Kurz- und mittelfristige Planungen erarbeiten und umsetzen
- •Planerfolgsrechnung und Budgetierung durchführen
- •Strategische Konzepte für Marktbearbeitung entwickeln
- •Effektive Kundenbetreuung sicherstellen
- •Klare Kommunikation mit Kundengesellschaften gewährleisten
- •Unternehmensrichtlinien und strategische Zielvorgaben einhalten
Deine Vorteile
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Faires Gehalt mit Erfolgsprämien
Fortschrittliche Sozialleistungen
Investitionen in Ihre Entwicklung
40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit
Mindestens 25 Tage Ferien
Geschäftsfahrzeug mit Privatnutzung
Fixspesen und Sportbeteiligung
Reka-Checks und Mitarbeitervergünstigungen
Original Beschreibung
# Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%
* Schenker Storen AG
* 770 Schenker Storen AG Chur
* Präsenz / Mobil
* Führungskraft Erste Ebene
* Vertrieb, Key Accounting
!Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%, 1. Bild
Zur Führung unseres Standorts in Chur suchen wir **nach Vereinbarung einen Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%**
## Das bieten wir Ihnen – attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
* Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt
* Ein faires Gehalt mit zusätzlichen Erfolgsprämien
* Fortschrittliche Sozialleistungen
* Ob intern oder extern – wir investieren in Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung
* 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit
* Mindestens 25 Tage Ferien
**Zusätzliche Benefits:**
* Geschäftsfahrzeug mit Privatnutzung
* Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten
* Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen
## Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die Niederlassung, einschließlich der Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit 20 Mitarbeitenden
* Erarbeitung und Umsetzung kurz- und mittelfristiger Planungen, insbesondere im Bereich Planerfolgsrechnung und Budgetierung
* Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte für eine effektive Marktbearbeitung und Kundenbetreuung
* Sicherstellung einer klaren und kontinuierlichen Kommunikation mit den Kundengesellschaften sowie dem Hauptsitz
* Umsetzung und Einhaltung unternehmensweiter Richtlinien und strategischer Zielvorgaben
## Ihr Profil – das bringen Sie mit
* Unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
* Fundierte Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche
* Eigeninitiative, ausgeprägter Sinn für das Wesentliche sowie eine verkaufsorientierte und lösungsorientierte Denkweise
* Hohe Kundenorientierung und regionale Verbundenheit – idealerweise sind Sie im genannten Einzugsgebiet ansässig