Du leitest die Niederlassung und übernimmst die Personalverantwortung, während du Neukunden akquirierst und strategische Ziele umsetzt.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem Abschluss
- •Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- •Branchenerfahrung in der Abfallentsorgung
- •Umfassende Kenntnisse in strategischen und operativen Aufgabenstellungen
- •Hands-On-Mentalität
- •Kunden- und Ergebnisorientierung
- •Flexibilität und Belastbarkeit
- •Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Niederlassung leiten, planen und steuern
- •Personalverantwortung für Mitarbeiter übernehmen
- •Neukunden im Bereich Abfallentsorgung akquirieren
- •Angebote erstellen für Abfallverwertung
- •Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung vorantreiben
- •Personalorganisation der Niederlassung gestalten
- •Operative Maßnahmen umsetzen und strategische Ziele erreichen
- •Berichterstattung an die Geschäftsführung durchführen
Deine Vorteile
Krisensicheren Arbeitsplatz
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Umfangreiche Einarbeitung
Umfassende Schulungsangebote
Flache Hierarchien
Sehr gute Verkehrsanbindung
Kostenfreie Getränke
Zuschuss zur Altersvorsorge
Digitale Essensmarken
Original Beschreibung
* Verantwortung für die Leitung, Planung und Steuerung der Niederlassung
* Personalverantwortung für die Mitarbeiter am Standort
* Akquise von Neukunden im Bereich Abfallentsorgung/ Abfallverwertung sowie Angebotserstellung
* Strategische Weiterentwicklung und Ausbau der Niederlassung
* Personalorganisation der Niederlassung
* Umsetzung von operativen Maßnahmen und strategischen Zielen
* Berichterstattung an die Geschäftsführung
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem Abschluss und nachgewiesener Weiterbildung
* Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) in einer vergleichbaren Position
* Branchenerfahrung sowie möglichst umfassende Kenntnisse in der Abfallentsorgung
* Erfahrung mit strategisch-konzeptionellen wie auch operativen Aufgabenstellungen
* Hands-On-Mentalität
* Kunden- und Ergebnisorientierung
* Flexibilität und Belastbarkeit
* Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)
* Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
* Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
* Umfangreiche Einarbeitung
* Umfassende Schulungsangebote
* Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
* Sehr gute Verkehrsanbindung und gebührenfreie Mitarbeiterparkplätze
* Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente und vermögenswirksamen Leistungen
* Digitale Essensmarken (Entgeltumwandlung)