McDonald's Österreich
Mitarbeiter Service(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
ab 2.021 / Monat
Telfs
MC
McDonald's Österreich1 Monat
Nachwuchsführungskraft(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
ab 2.245 / Monat
6410 Telfs, Untermarktstraße 45
Nejo KI-Zusammenfassung
Als Management-Trainee bei McDonald’s tauchst du in die Welt des Restaurantmanagements ein. Du führst ein Team, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und schaffst unvergessliche Erlebnisse für die Gäste.
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Anforderungen
- •Wunsch nach Weiterentwicklung und Verantwortung
- •Teamfähigkeit
- •Durchsetzungsvermögen
- •Zeitliche Flexibilität für Schicht- und Wochenenddienste
- •Ausgezeichnetes Deutsch
- •Weitere Sprache von Vorteil
- •Einschlägige Vorkenntnisse in Gastronomieberufen
Keine Angabe
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Eine Ausbildung im Restaurant Management beginnen
- •Alle operativen Prozesse im Restaurant erlernen
- •Ein diverses Team als Schichtführer:in führen
- •Für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant sorgen
- •Als Gastgeber:in ein tolles Restauranterlebnis bieten
- •Eine optimale Warenbewirtschaftung sicherstellen
Sprachen
Deutsch – fließend
Deine Vorteile
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Zulagen
- •Monatlicher Gegenwert von bis zu €200
- •Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu €200
Familienfreundlichkeit
- •Ausgewogene Work-Life-Balance
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Rasche Aufstiegsmöglichkeit ins Management
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Job in stabilem Unternehmen
Weiterbildungsangebote
- •Kostenlose Deutschförderung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens McDonald's Österreich erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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