Du übernimmst schrittweise Führungsaufgaben in der Fensterproduktion und koordinierst die Arbeitsabläufe. Qualitätssicherung und technische Kontrolle gehören ebenso zu deinem Alltag wie die fachliche Anleitung des Produktionsteams.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich
- •Idealerweise Weiterbildung zum Werkmeister
- •Erfahrung in der Produktion
- •Hands-on-Mentalität und Führungspotenzial
- •Interesse an hochwertigen Fenstersystemen
- •Organisationsgeschick und Verlässlichkeit
Deine Aufgaben
- •Führungsaufgaben in der Fensterproduktion übernehmen
- •Arbeitsabläufe und Fertigungsprozesse koordinieren
- •Qualitätssicherung und technische Kontrolle durchführen
- •Produktionsteam fachlich anleiten und motivieren
- •Prozesse und Abläufe optimieren
- •Schnittstelle zu Arbeitsvorbereitung und Projektleitung sein
- •Schulungskonzepte mitentwickeln und umsetzen
Deine Vorteile
Entwicklungsperspektive zur Führungskraft
Heranführung an Leitungsaufgaben
Wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien
Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlicher Austausch
Attraktive Vergütung laut Kollektivvertrag
Erfolgs- und leistungsabhängige Prämien
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
**DEINE CHANCE BEI UNS**
Du hast Erfahrung in der Produktion und willst Verantwortung übernehmen? Dann nutze deine Chance: Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft, die mit technischem Verständnis, Organisationstalent und Teamgeist den nächsten Schritt zur Leitung eines Bereichs in der Fertigung geht – z. B. als künftiger Werksmeister.
**Deine Aufgaben im Überblick:**
* Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben in der Fensterproduktion
* Koordination von Arbeitsabläufen und Fertigungsprozessen
* Qualitätssicherung und technische Kontrolle der Arbeitsergebnisse
* Fachliche Anleitung und Motivation des Produktionsteams
* Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
* Schnittstelle zu Arbeitsvorbereitung, Projektleitung und Geschäftsführung
* Mitentwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten
## Qualifikationen
**WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST**
* Abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich (z. B. Tischler:in, Holztechniker:in)
* Idealerweise Weiterbildung zum Werkmeister / Meister / HTL-Abschluss oder Bereitschaft dazu
* Erfahrung in der Produktion (Fensterbau oder vergleichbarer Bereich)
* Hands-on-Mentalität, Führungspotenzial und Teamorientierung
* Interesse an hochwertigen, traditionellen Fenstersystemen
* Organisationsgeschick und Verlässlichkeit
## Zusätzliche Informationen
**WAS WIR DIR BIETEN**
* Klare Entwicklungsperspektive zur Führungskraft in einem traditionsreichen Betrieb
* Schrittweise Heranführung an Leitungsaufgaben mit Mentoring
* Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation
* Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlicher Austausch
* Attraktive Vergütung laut Kollektivvertrag ab VG IV € 3.063,55 brutto/Monat
(Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Führungserfahrung)
* Erfolgs- und leistungsabhängige Prämien