In dieser Rolle bist du für die Montage in verschiedenen Bereichen verantwortlich. Gemeinsam im Team führst du Serienfertigungen durch, stimmst die Abläufe ab und übernimmst regelmäßige Routineprüfungen.
Anforderungen
- •Gutes handwerkliches Geschick
- •Gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- •Gute körperliche Leistungsbereitschaft
- •Sicherer Umgang mit EDV-Systemen
- •Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Bereitschaft zur Schicht- und Akkordarbeit
Deine Aufgaben
- •Montage an wechselnden Arbeitsplätzen
- •Gruppenarbeit in der Serienfertigung
- •Abläufe in der Gruppe abstimmen
- •Routineprüfungen durchführen
Deine Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Stundenlohn von 16,87€ bis 22,01€
Hochinnovatives Arbeitsumfeld
Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz
Tolles Arbeitsklima
Verschiedene Weiterbildungsangebote
Betriebsrestaurant
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unkomplizierte Übernahmemöglichkeiten
Original Beschreibung
# Montierer (m/w/d) für den Kühlschrankbau
## Montierer (m/w/d) für den Kühlschrankbau
In der gps Schwaben ist ab sofort die Stelle als **Montierer (m/w/d) - Kühlschrankbau -** für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Ochsenhausen zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
## Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere
* Montage an wechselnden Arbeitsplätzen
* Gruppenarbeit in Serienfertigung
* Abstimmung des Ablaufs in der Gruppe
* Durchführen von Routineprüfungen
## Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
* Gutes handwerkliches Geschick bzw. Erfahrung in der Serienmontage
* Gewissenhafte, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
* Gute körperliche Leistungsbereitschaft
* Sicherer Umgang mit EDV-Systemen
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zur Schicht- und Akkordarbeit
## Unsere Benefits
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Einen Stundenlohn ab 16,87€ bis 22,01€/ Stunde
* Ein hochinnovatives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld
* Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
* Tolles Arbeitsklima und Umgang auf Augenhöhe
* Verschiedene Weiterbildungsangebote
* Betriebsrestaurant
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
* Unkomplizierte Übernahmemöglichkeiten
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.