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Monteur Mittelspannung und Trafo(m/w/x)

Rud. Otto Meyer Technik
Aalen

Du führst vielfältige Aufgaben in Transformatoren durch und unterstützt bei Messprotokollen sowie bei der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien.

Deine Aufgaben

  • •Abwechslungsreiche Tätigkeiten in Transformatoren durchführen
  • •Mittelspannungs- und Niederspannungsschaltanlagen bearbeiten
  • •Mess- und Prüfprotokolle erstellen
  • •Dokumentationen und Aufmaße unterstützen
  • •Einhaltung der Arbeitssicherheit sicherstellen
  • •Qualitäts- und Baustellenvorgaben beachten
  • •Strukturierte Einarbeitung in neue Aufgaben erhalten
  • •Entwicklungsmöglichkeit zum Bauleiter nutzen

Deine Vorteile

Unbefristete Festanstellung
Attraktives Vergütungspaket
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Empfehlungsprogramm
Corporate-Benefits-Programm

Original Beschreibung

* Abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in den Bereichen Transformatoren, Mittelspannungs- und Niederspannungsschaltanlagen * Unterstützung bei der Erstellung von Mess- und Prüfprotokollen sowie Dokumentationen und Aufmaßen * Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung * Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich * Entwicklungsmöglichkeit zum Bauleiter * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, z.B. Elektriker, Elektroniker oder Bauschlosser (m/w/d) * Erfahrung in der Durchführung von Mittelspannungsarbeiten und Arbeiten an Transformatoren * Schaltberechtigung bis 20 kV * Kenntnis in Anschlussarbeiten im Bereich Trafo, MS- und NS-Anlagen * Reisebereitschaft – Führerschein der Klasse B ist erforderlich * Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist * Eine strukturierte Arbeitsweise * Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten * Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen) * Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste * Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) * Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
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