Mitarbeiter:in - Publikationsunterstützung Universitätsbibliothek(m/w/x)

# Mitarbeiter/in - Publikationsunterstützung Universitätsbibliothek **Bereich:** Universitätsbibliothek  | **Stellenumfang:** Teilzeit | **Beschäftigungsdauer****:** befristet  | **Ausschreibungs-ID:** 6651 ## Wir suchen: In der Universitätsbibliothek suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projektes zum Auf- und Ausbau der Services zur Publikationsunterstützung. * 50% = 19,92 Stunden * Entgeltgruppe 13 TV-L * befristet für die Dauer von 2 Jahren ## Ihre Aufgaben: * Konzeption und praktische Umsetzung zum Auf- und Ausbau publikationsunterstützender Services * Konzeptionelle und praktische Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots der Universitätsbibliothek, insbesondere im Bereich der Vermittlung von Informations- und Publikationskompetenz sowie KI-Anwendungen * Übernahme von Fachreferatsaufgaben in Fächern aus dem geistes- oder gesellschaftswissenschaftlichen Spektrum ## Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) * Vertiefte Kenntnisse der aktuellen Publikationsprozesse, der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie weiterer Entwicklungen im Bibliothekswesen * Erfahrungen im Bereich wissenschaftliches Publizieren an einer Universität, sowie der Vermittlung von Informationskompetenz * Erfahrungen zum Einsatz von KI-Anwendungen in Bibliotheken * Innovationsfreude, Konzeptions- und Organisationsstärke, Serviceverständnis, hohe Eigeninitiative, Flexibilität, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit * Praktische Erfahrungen im Bibliothekswesen und Hochschulbereich * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse * Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (incl. Spät- und Wochenenddiensten) ## Unser Angebot: * Berufsbegleitende Qualifizierung für den höheren Dienst in wissenschaftlichen Bibliotheken durch die Absolvierung eines entsprechenden Masterstudiengangs (Master in Library and Information Science) * Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten * Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit * Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung * Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm * Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten. !guetesiegel3!guetesiegel3