Du planst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und kümmerst dich um das Teilnehmermanagement. Außerdem bist du im Recruiting aktiv, erstellst Stellenausschreibungen und führst Vorstellungsgespräche. Deine Aufgaben bieten dir umfassende Einblicke in die Personalentwicklung.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften
- •Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise
- •Routinierter Umgang mit MS Office
- •Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- •Dokumentation von internen und externen Schulungen
- •Teilnehmermanagement und Seminaranmeldungen durchführen
- •Kommunikation mit Teilnehmern und Seminaranbietern
- •Konzeption von zielgruppenspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen
- •Organisation von eLearnings und Blended Learning Formaten
- •Bewerbermanagement im Recruiting-Team übernehmen
- •Stellenausschreibungen erstellen und schalten
- •Korrespondenz mit Bewerbern führen
- •Vorstellungsgespräche durchführen
- •Administrative Aufgaben im Bereich Personalentwicklung übernehmen
Deine Vorteile
Strukturierte Einarbeitung
Motiviertes Team
Sichere Arbeitsplätze
Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
Personalrabatt
Vergünstigte Angebote
Betriebliche Altersvorsorge
Bike-Leasing
Home-Office Möglichkeit
und mehr...
Original Beschreibung
# Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung/Recruitment
## Einleitung
Für unser Team in **Dortmund** suchen wir Sie als
**Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung/Recruitment**
* **Dienstleistungszentrale Dortmund
* **unbefristet
* **Vollzeit
## Ihre Rolle
* Sie sind für die Planung, Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen (Präsenz- sowie Onlineformate) zuständig. Dazu zählt auch das Teilnehmermanagement (z.B. Seminaranmeldungen) sowie die Kommunikation mit Teilnehmern, Seminaranbietern und Marktleitern
* Sie arbeiten an der Konzeption und Organisation zielgruppenspezifischer Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen (eLearnings, Blended Learning Formate) mit
* Als Teil des Recruiting-Teams kümmern Sie sich um das Bewerbermanagement. Dazu gehört das Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen, die Korrespondenz mit Bewerbern sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen
* Darüber hinaus übernehmen Sie auch administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen anderer Prozesse oder Projekte im Bereich Personalentwicklung und -bindung und erhalten dadurch breite Einblicke
## Ihre Fähigkeiten
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie) und/oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt
* Im Umgang mit MS Office Programmen sind Sie routiniert
* Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit; verstehen sich als Dienstleister und haben Spaß daran Veränderungen mit zu gestalten
## Unser Angebot
* Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* Zusammenarbeit in einem motivierten Team
* Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten
* Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bike-Leasing
* Home-Office Möglichkeit
* und mehr...
## Kontakt
Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439
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HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Zeche Oespel 15
44149 Dortmund