In der Personaladministration drehst du dich um die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Betreuung von Bewerber:innen sowie die Pflege von Personaldaten im HR-System. Dein Alltag umfasst zudem die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Mitwirkung an Prozessverbesserungen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
- •Arbeitsrechtliches Know-How oder Bereitschaft zur Aneignung
- •Sehr gute IT Kenntnisse
- •Affinität zu digitalen Tools
- •Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- •Kommunikative Persönlichkeit
- •Beratungskompetenz
- •Teamgeist
Deine Aufgaben
- •Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Jobportale pflegen
- •Bewerber:innen betreuen und kommunizieren
- •Dokumente und Unterlagen anfordern
- •Fragen zur Einstellung beantworten
- •Eintritte administrieren
- •Personaldaten im HR-System SAP SF pflegen
- •Arbeitsverträge und Bescheinigungen erstellen
- •Prozessgestaltung und -verbesserung mitwirken
Deine Vorteile
Kollektivvertragliches Monatsbruttogehalt
Berücksichtigung der Vordienstzeiten
Original Beschreibung
**Einleitung**
Als Mitarbeiter\*in von **SOS-Kinderdorf** begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Du bist super strukturiert, offen und kommunikativ? Du interessierst dich für HR-Aufgaben und für Personalthemen? Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann solltest du unbedingt weiterlesen! Unser HR-Team der Personaladministration sucht Unterstützung!
**Deine Aufgaben**
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Pflege relevanter Jobportale
* Betreuung von und Kommunikation mit Bewerber\*innen (z.B.: Anforderung von Dokumenten und Unterlagen, Beantwortung von Fragen zur Einstellung)
* Administration von Eintritten und Pflege der Personaldaten im HR-System SAP SF
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
* Mitwirkung in der Prozessgestaltung und Prozessverbesserung
**Was du mitbringst**
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.) und erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
* Arbeitsrechtliches Know-How oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen
* Sehr gute IT Kenntnisse und Affinität zu digitalen Tools
* Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
* Kommunikative Persönlichkeit, Beratungskompetenz und Teamgeist
**Was dich erwartet**
Das kollektivvertragliche **Monatsbruttogehalt** beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen **€ 2.189,36** und **€ 2.720,66**. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.