Mitarbeiterin (m/w/d) für den offenen Treff im SOS-Kinderdorfzentrum Leipzig(m/w/x)

# Mitarbeiterin (m/w/d) für den offenen Treff im SOS-Kinderdorfzentrum Leipzig * SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland * 04277 Leipzig, Windscheidstraße 43 * Soziale Berufe (Sonstige) * Teilzeit ## Mitarbeiterin (m/w/d) für den offenen Treff im SOS-Kinderdorfzentrum Leipzig Im **SOS-Kinderdorf Sachsen** suchen wir zum 01.11.2025 eine **Mitarbeiterin (m/w/d) für den offenen Treff im SOS-Kinderdorfzentrum Leipzig** in Teilzeit (20 Std./Wo.) ## Ihr Aufgabenbereich: Das **SOS-Kinderdorfzentrum Leipzig** ist ein Ort des Austauschs, der gegenseitigen Unterstützung und gelebter Vielfalt. Unser offener Treff im Stadtteil Connewitz ist eine zentrale Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Familien und Senior\*innen aus dem Quartier. In unserem Cafébereich schaffen wir Begegnungsräume für alle Generationen und Kulturen. Wir beraten, begleiten und stärken – niedrigschwellig, wertschätzend und auf Augenhöhe. In dieser vielseitigen Position tragen Sie mit Herz, Verstand und Engagement zur lebendigen Gestaltung des offenen Bereichs bei: * **Gestaltung und Begleitung des offenen Treffs**: Sie sorgen für eine einladende Atmosphäre im Cafébereich als Ort der Begegnung und des Austauschs * **Ansprechperson für Besucher\*innen**: Sie sind eine vertrauensvolle Bezugsperson für die Gäste, führen Gespräche, hören zu und begleiten bei Bedarf zu weiterführenden Angeboten * **Beratung und Unterstützung**: Sie bieten niedrigschwellige Beratung zu familiären, sozialen oder erzieherischen Fragestellungen an * **Begleitung freiwillig Engagierter**: Sie gewinnen Ehrenamtliche für unsere Arbeit, begleiten, qualifizieren und koordinieren sie in ihrer Tätigkeit * **generationenübergreifendes und interkulturelles Miteinander**: Sie gestalten Angebote für Menschen unterschiedlichster Herkunft, Altersgruppen und Lebenslagen und fördern deren Teilhabe und persönliche Entwicklung * **Konzeptarbeit und Projektentwicklung**: Sie wirken aktiv an der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation neuer Angebote mit – bedarfsorientiert und innovativ * **Kooperation und Vernetzung**: Sie arbeiten eng mit relevanten Partnern im Sozialraum zusammen – z. B. mit Jugendamt, Schulen, sozialen Trägern oder Initiativen im Quartier * **Teamarbeit**: Sie arbeiten transparent und kollegial mit Ihrem Team zusammen, schätzen fachlichen Austausch und bringen eigene Impulse ein * **Kinderschutz**: Sie setzen die Grundsätze des Kinder- und Betreutenschutzes konsequent und verantwortungsbewusst um ## Ihre Qualifikation und Kompetenzen: * **Erfahrung in der Arbeit mit Menschen**: Sie bringen praktische Erfahrung in der Sozialen Arbeit, Gemeinwesenarbeit oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern mit * **Kenntnisse im Bereich Offene Arbeit und Sozialraumorientierung**: Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in offenen Treffpunkten und in der Netzwerk- und Quartiersarbeit * **wertschätzende Haltung**: Sie begegnen Menschen mit Offenheit, Respekt und einem ressourcenorientierten Blick. Partizipation ist für Sie ein gelebtes Prinzip * **Gestaltungskompetenz**: Sie entwickeln gern neue Angebote mit und passen bestehende an die Bedürfnisse der Besucher\*innen an * **Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein**: Sie handeln eigeninitiativ und verlässlich in Ihrem Aufgabenbereich * **Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke**: Sie arbeiten gern im Team, bringen sich konstruktiv ein und sind dabei empathisch, lösungsorientiert und belastbar * **Konflikt- und Krisenkompetenz**: Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und reagieren besonnen * **Kooperationsfähigkeit**: Ihnen ist die Zusammenarbeit mit anderen Trägern, Behörden und Institutionen ein wichtiges Anliegen * **Reflexionsfähigkeit**: Der professionelle Umgang mit Nähe und Distanz sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung zeichnen Sie aus ## Unsere Leistungen als Arbeitgeber: #### Ihre finanziellen Vorteile * ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt * Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen * eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit * bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV * günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) * ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. * freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes * SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr * als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern #### Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben * 31 Tage Urlaub * anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen * Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) * sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) #### Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge * flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung * sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit * mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung * profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe