EY
EY Global Services
27 Tage

Mitarbeiter:in Immigration/ Fremdenrecht(m/w/x)

Vollzeit/Teilzeit
mit Homeoffice
Berufserfahren
ab 2.435
Wien

In dieser Rolle begleitest du internationale Fachkräfte auf ihrem Weg nach Österreich, indem du sie bei Visa- und Arbeitsgenehmigungen unterstützt und den gesamten Immigration-Prozess koordinierst. Der Alltag ist geprägt von der Zusammenarbeit mit Behörden und HR-Teams, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.

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Anforderungen

  • Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil, z. B. bei einem Relocation-Provider oder in einer HR-Abteilung
  • Neugier für Immigrationsthemen/Fremdenrecht
  • Teamfähigkeit und offene Kommunikation
  • Organisation und Genauigkeit
  • Engagement und Verantwortung
Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Internationale Mitarbeiter:innen rund um Visa-, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen beraten
  • Den gesamten Immigration-Prozess steuern
  • Antragstellung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten
  • Eng mit Behörden und HR-Teams zusammenarbeiten
  • Lösungen effizient umsetzen
  • Gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien einhalten

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Lockere Unternehmenskultur

  • Inspirierendes Arbeitsumfeld

Sonstige Vorteile

  • Onboarding-Package

Flexibles Arbeiten

  • Homeoffice Policy

Workation & Sabbatical

  • Sabbatical-Möglichkeit
  • 20 Tage Workation

Moderne Technikausstattung

  • Technisches Equipment

Öffi Tickets

  • Zuschüsse bei Öffi-Tickets

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungsangebote

Mitarbeiterrabatte

  • Einkaufsrabatte

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Gesundheits- und Sportangebote

Team Events & Ausflüge

  • Firmenfeiern
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EY Global Services erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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