Mitarbeiter:in im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung(m/w/x)

Mitarbeiter\_in im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung im AMS Salzburg Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei. Wir arbeiten mit viel Engagement und Empathie daran, Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und sind Expertinnen und Experten für die Einhaltung und Ausgestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei sind wir innovativ, reagieren rasch auf dynamische Entwicklungen am Arbeitsmarkt und bauen Wissen und Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen auf. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n service- und teamorientierte/n Mitarbeiter\_in im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung im AMS Salzburg ================================================================================ Wir bieten eine abwechslungsreiche Stelle in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche) oder in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden). Für Neueintritte ist die Stelle **VORERST** auf 18 Monate befristet. Zu den Hauptaufgaben der Personalabteilung zählen das Recruiting, die gesamte Personaladministration vom Beginn des Dienstverhältnisses bis zum Ausscheiden von Mitarbeiter\_innen, die Personalentwicklung, die Aus- & Weiterbildung und das betriebliche Gesundheitsmanagement. Als Personalentwickler\_in sind Sie verantwortlich für die umfassende Planung, Organisation, Evaluierung und zukunftsorientierter Weiterentwicklung unserer Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen. In dieser Position unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Regionalgeschäftsstellen im Bundesland Salzburg sowie der Abteilungen der Landesgeschäftsstelle im Bereich der strategischen Personal- und systematischen Kompetenzentwicklung. Sie kooperieren mit der Bundesgeschäftsstelle sowie externen Partner\_innen wie z.B. Trainer\_innen und Schulungsinstituten. Ihr Aufgabenbereich: * Sie unterstützen maßgeblich eine strategische Personalentwicklung und systematische Förderung der Mitarbeitenden im Rahmen der Unternehmensplanung in enger Kooperation mit den Führungskräften des AMS Salzburg und der Bundesgeschäftsstelle * Sie planen, organisieren und evaluieren die Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen im AMS Salzburg * Sie erledigen die dafür notwendigen operativen Agenden (z. B.: Planung der Schulungsmaßnahmen, Erstellung der Verträge und Vereinbarungen mit den Trainer\_innen und Hotels, Erfassung in SEMIRO, Bearbeitung der Rechnungen) * Sie informieren über aktuelle Bildungsangebote (persönliche Beratung, Mail, Intranet,..) * Sie sind verantwortlich für eine proaktive, optimale Budgetplanung und ein systematisches Budget-Controlling * Sie erstellen Statistiken & Auswertungen * Sie leiten und moderieren das jährliche Bildungsteam * Sie übernehmen in Vertretung Grundausbildungsangelegenheiten * Sie nehmen an regionalen wie überregionalen Sitzungen, (Fach-)Tagungen und Seminaren teil Was wir von Ihnen erwarten: * bei Neueintritten: Bereitschaft zur Absolvierung der AMS-internen Grundausbildung * erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. facheinschlägige Ausbildung im HR-Bereich gewünscht * idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Belastbarkeit und positive Grundeinstellung * Anerkennung von Regeln und Strukturen * Identifikation mit dem AMS und dem Leitbild * Selbstreflexionsfähigkeit und Offenheit für Neues * gute IT-Kenntnisse bzw. IT-Affinität * hohe Team-, Dienstleistungs- und Kund\_innenorientierung * lösungs- wie serviceorientiertes Denken und Tun * geistige Flexibilität * prozessorientiertes, übergreifendes und vorausschauendes Agieren * Eigeninitiative, Entscheidungs-, und Organisationsfähigkeit * gute Gesprächsführungs-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Empathiefähigkeit * Kompetenz im Gender- und Diversity-Management Was das AMS als Arbeitgeber bietet: * tolle, verlässliche Kolleg\_innen in einem motivierten und sympathischen Team * eine solide Einschulung * ein kollegiales Arbeitsklima * ein flexibles Gleitzeitmodell * ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld * Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung und möglichen Übernahme von einer Führungsfunktion * Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement * umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie auch Perspektive * Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie * zahlreiche weitere Benefits Das Einstiegsgehalt der **Gehaltsgruppe KV VI** beträgt je nach anrechenbaren Vordienstzeiten im angegebenen Beschäftigungsausmaß zwischen **€ 4.168,90 br.** (= Gehaltstufe 3) und **€ 5.300,20 br.** (=Gehaltsstufe 8) Während der Ausbildungsphase (bei Neueintritten), längstens jedoch ein Jahr, gebühren nur 90% des der Einstufung entsprechenden Gehalts. Die Vielfalt unter unseren Mitarbeiter\_innen ist uns wichtig. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auskünfte: **Abteilungsleitung Personalabteilung:** **Mag. Susanne Fischer** **Tel.: +43 50 904 500 700**