Jobticket-Zuschuss bis zu € 396,-
Flexibilitätszuschlag für Einspringen
Gutscheine für Arbeitnehmer:innen mit Kindern
Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
Kostenübernahme des UBV-Moduls
3 zusätzliche dienstfreie Tage
2 weitere Urlaubstage ab 2. Dienstjahr
Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
Betriebliche Gesundheitsförderung
Bezahlung auf Basis geringfügiger Anstellung