Mitarbeiter:in ESG, Security & Abfallmanagement(m/w/x)

# Mitarbeiter\*in ESG, Security & Abfallmanagement (w/m/d) ## 38,5 / 1090 Wien ### Das erwartet Sie **Abfallmanagement** * Überarbeitung von Abfallwirtschaftskonzepten inkl. Maßnahmenableitung * Durchführung von Objektbegehungen und administrative Tätigkeiten * Lieferantenrecherchen und -gespräche * Unterstützung bei Materialflussanalysen und Kreislaufwirtschaftsthemen **Security & Krisenmanagement** * Mitwirkung beim Aufbau eines Business Continuity Managements (BCM) * Durchführung von Lieferant\*innenbewertungen inkl. Maßnahmenumsetzung * Unterstützung bei der Umsetzung von NIS2/RKE-Anforderungen * Begleitung von Krisenübungen und Aktualisierung von Notfallplänen * Vorbereitung auf Blackout-Szenarien (Recherche, Rahmenbedingungen etc.) * Testung von Kommunikationsmitteln (z. B. Handfunkgeräte) **ESG & Nachhaltigkeit** * Datenerhebung und Berechnung für die THG-Bilanz * Unterstützung bei der ESG- und Taxonomie-Datenerhebung * Aufbereitung der Daten für interne und externe Reportings ### Das bringen Sie mit * Erste Erfahrung in einem oder mehreren der Bereiche: ESG, Abfallmanagement oder Security von Vorteil * Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel * Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift * Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. ### Das bieten wir Ihnen #### Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR 2.855,52** brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. * Arbeitsumfeld: Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit. * Events und Aktivitäten: Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events. * Gesundheit und Vorsorge: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort. * Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter\*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. * Onboarding und Entwicklung: Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. * Sonstiges: Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar. * Speisen und Getränke: Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund. * Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns. * Work-Life Balance: Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.