Mitarbeiter Wirkungsmanagement(m/w/x)

Mitarbeiter (m/w/d) Wirkungsmanagement (Schwerpunkt Evaluation, Analyse, Datenverwaltung) bei Chancenwerk e.V. | softgarden **Du möchtest:** * einen Job mit Sinn, Gestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung? * auf ein familiäres, interkulturelles Team stoßen, welches sich jeden Tag für Bildungsgerechtigkeit einsetzt? * mit einem Onboarding in die Tätigkeit einsteigen? * flexible Arbeitszeiten, die sich dem Leben anpassen sowie Möglichkeiten zu mobilem Office („Home Office“) und bis zu 30 Tage Urlaub? * an Team-Events und spannenden Workshops durch unsere interne CHANCENakademie teilnehmen? **Dann steige bei uns ein als:** Mitarbeiter (m/w/d) Wirkungsmanagement (30-40 Stunden/Woche) am Standort Castrop-Rauxel **Das sind deine Aufgaben:** * Evaluation der sozialen Wirkung der Lernförderprogramme von Chancenwerk e.V. mittels Planung, Durchführung und Auswertung der Wirkungsmessung, der Monitorings und der Lernverlaufsdiagnostik * Automatisierung der bestehenden deskriptiven Datenanalyse mittels R * Handlungsempfehlungen basierend auf statistischen Analysen sowie qualitativen Daten aus Hospitationen * Unterstützung bei der Implementierung von OKR in der Organisation * Durchführung und ggf. Anpassung/Überarbeitung von Schulungen zum Thema Wirkungslogik für das interne Personal Besonders wichtig ist uns, dass du Lust hast, uns mit vollem Einsatz bei den o. g. Aufgaben zu unterstützen, daneben würden wir uns freuen, wenn du **dein Profil** ungefähr hier wiederfindest: * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. Politik- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Social Data Science, Mathematik) gerne mit Schwerpunkt Informations- und Datenmanagement, Statistik oder vergleichbarer Hintergrund. Gerne auch Quereinstieg mit entsprechenden Kenntnissen. * Sichere Kenntnisse der MS Office Produkte (besonders Excel) sowie in Statistik (bestenfalls auch mit Statistiksoftware, vorzugsweise R) * Gerne OKR-Kenntnisse oder Bereitschaft, sich dort einzuarbeiten * Eine gewisse IT-Affinität und Lernbereitschaft, um sich in o. g. genannte Software einzuarbeiten * Teamfähigkeit sowie eine kommunikative Art und eine strukturierte Arbeitsweise Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Wunsch ist dennoch eine langfristige Zusammenarbeit. **Welche Unterlagen soll ich einreichen?** * **Anschreiben oder....?**: Du musst uns nicht unbedingt ein klassisches Anschreiben schicken aber damit wir uns ein besseres Bild von dir machen können, wünschen wir uns alternativ ein paar (formlose) Zeilen dazu, was dich vielleicht antreibt und/oder was du mitbringst, um uns in der Position zu unterstützen. * Ausführlicher **Lebenslauf** * **Optional** kannst du uns relevante Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Studium...) senden. ### Ansprechpartner Rebecca Ostermoor Personalreferentin