Du bist der zentrale Ansprechpartner für Patienten und kümmerst dich um Telefonate sowie E-Mails. Außerdem unterstützt du das Aufnahme- und Entlassmanagement und bereitest die Abrechnung von Pflegeleistungen vor.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung
- •Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- •Gute Kenntnisse in Excel und Word
- •Kenntnisse in Orbis von Vorteil
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- •Freundliches und überzeugendes Auftreten
- •Freude an der Arbeit im Team
Deine Aufgaben
- •Zentraler Anlaufpunkt für Patienten sein
- •Eingehende Telefonate und E-Mails annehmen und weiterleiten
- •Im Aufnahme- und Entlassmanagement unterstützen
- •Abrechnung von Pflegeleistungen und Wahlleistungen vorbereiten
- •Buchhaltung annehmen und im Personalwesen unterstützen
Deine Vorteile
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Strukturierte Einarbeitung
Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Freistellung für Gesundheitsförderung
Jobticket und Jobrad
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
# Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung
* Münster
* Voll/Teilzeit
## Ihre Aufgaben
* Zentraler Anlaufpunkt für unsere Patienten (m/w/d) in der Patientenverwaltung
* Annahme und Erledigung eingehender Telefonate und E-Mails sowie deren entsprechende Weiterleitung
* Unterstützung im Aufnahme- und Entlassmanagement
* Vorbereitung der Abrechnung von teilstationären, vollstationären Pflegesätzen und Wahlleistungen, sowie von ambulanten Leistungen
* Annahme und Vorbereitung der Buchhaltung sowie Zuarbeit im Personalwesen
## Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
* Gute Kenntnisse im Umgang mit Excel und Word, Kenntnisse in Orbis von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit einem freundlichen und überzeugenden Auftreten
* Freude und Spaß an der Arbeit im Team
## Unser Angebot
* Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team mit familienfreundlichen Dienstzeiten und Flexibilität
* Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Freistellung für Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, sowie weitere zahlreiche Benefits wie Jobticket, Jobrad und Kooperation mit Hansefit
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten