Du bist verantwortlich für die Anforderung und Nachverfolgung von Personalunterlagen sowie die Bearbeitung von Fortbildungsanträgen. Außerdem überwachst du wichtige Termine und unterstützt die Personalabteilung im Tagesgeschäft.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- •Zuverlässigkeit und persönliches Engagement
- •Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- •Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- •Grundkenntnisse in der Personaladministration wünschenswert
Deine Aufgaben
- •Fehlende Personalunterlagen anfordern und nachverfolgen
- •Anträge für Fort- und Weiterbildung bearbeiten
- •Termine überwachen, z.B. Probezeit und Befristung
- •Personalunterlagen digitalisieren
- •Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- •Sonderaufgaben übernehmen
Deine Vorteile
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Freistellung für Gesundheitsförderung
Jobticket und Jobrad
Kooperation mit Hansefit
Betreuung von U3-Kindern
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Original Beschreibung
# Mitarbeiter (m/w/d) Personal
* Münster
* Vollzeit
* Kennziffer: 25/82
## Ihre Aufgaben
* Anforderung und Nachverfolgung fehlender Personalunterlagen
* Bearbeitung von Anträgen für Fort- und Weiterbildung
* Terminüberwachung (z.B. Probezeit, Befristung, Weiterbildung)
* Digitalisierung von Personalunterlagen
* Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
* Sonderaufgaben
## Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Zuverlässigkeit, persönliches Engagement und Teamfähigkeit
* Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
* Grundkenntnisse in der Personaladministration wünschenswert
## Unser Angebot
* Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Freistellung für Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung und zahlreiche weitere Benefits, wie Jobticket, Jobrad und Kooperation mit Hansefit
* Betreuung von U3-Kindern in der Großkindertagespflege „Spatzennest“
* In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben