Du bearbeitest alle administrativen HR-Vorgänge und bist der Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- •Gute Kenntnisse in vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Kenntnisse im Umgang mit Excel und HR-Software
- •Erfahrung mit externen Payroll-Dienstleistern wünschenswert
- •Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- •Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- •Freude an langfristiger Zusammenarbeit
- •Freundliches, professionelles Auftreten
- •Englischkenntnisse (mind. B1) von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Bearbeitung aller administrativen HR-Vorgänge
- •Vorbereitende Entgeltabrechnung durchführen
- •Melde- und Bescheinigungswesen erledigen
- •HR-Systeme pflegen und betreuen
- •Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- •Entgeltabrechnungen prüfen und weiterleiten
- •Monatsabschlüsse und Rückstellungen unterstützen
- •Arbeitszeugnisse und HR-Auswertungen erstellen
- •An HR-Projekten mitwirken
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
E-Bike Leasing
Zuschuss zum Fitness-Studio
Ticket Plus Card
Gratis Obst
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Original Beschreibung
JELD-WEN ist derzeit auf der Suche nach einem/einer Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) für unser wachsendes Team.
**Ihr Aufgabengebiet:**
In dieser generalistischen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Personalabteilung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
• Bearbeitung aller administrativen HR-Vorgänge, einschließlich vorbereitender Entgeltabrechnung sowie Melde- und Bescheinigungswesen
• Pflege und Betreuung unserer HR-Systeme (z. B. Zeitwirtschafts- und Personalmanagementsysteme)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Prüfung von Entgeltabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Verantwortung für die termingerechte Weiterleitung
• Unterstützung bei Monatsabschlüssen, Rückstellungen und buchhalterischen HR-Themen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und HR-Auswertungen (z. B. Headcount, Kennzahlen)
• Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. bei der Einführung neuer Softwarelösungen oder Prozessoptimierungen
**Ihr Profil:**
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit HR-Fokus
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Excel und HR-Software
• Erfahrung im Umgang mit externen Payroll-Dienstleistern wünschenswert
• Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an einer langfristigen Zusammenarbeit und daran, aktiv mitzugestalten
• Freundliches, professionelles Auftreten sowie Offenheit für Veränderungen
• Englischkenntnisse (mind. B1) von Vorteil – interne Englischkurse verfügbar
**Was Sie erwartet:**
Eine abwechslungsreiche Position in einem motivierten Team, in dem Offenheit, Kollegialität und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Sie gestalten mit uns die Personalarbeit der Zukunft – mit Zeit und Raum zur Entwicklung.
**IHRE VORTEILE**
✔️30 Tage Urlaub
✔️ E-Bike Leasing
✔️Zuschuss zum Fitness-Studio
✔️Ticket Plus Card
✔️Gratis Obst
✔️Betriebliches Gesundheitsmanagement
JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.
JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.
# LI-SK1