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Mitarbeiter Lohnbuchhaltung(m/w/x)

Diakonie Auerbach e.V.
Auerbach/Vogtland
1.828 - 2.165 / Monat

Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist Ansprechpartner für Gehalts- und Vertragsfragen. Zudem optimierst du interne Abläufe.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • •Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • •Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • •Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
  • •Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
  • •Herz für soziale Arbeit

Deine Aufgaben

  • •Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
  • •Dienstverträge erstellen und verwalten
  • •Vertragsänderungen, Meldungen und Fristen betreuen
  • •Ansprechpartner für Gehalts- und Vertragsfragen sein
  • •Eng mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern zusammenarbeiten
  • •Interne Abläufe optimieren und eigene Ideen einbringen

Deine Vorteile

Faire Bezahlung nach AVR
100 % Jahressonderzahlung
31 Tage Urlaub
Geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr)
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderzuschlag & Beihilfen
JobRad-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Familiäres, herzliches Team
Bewegte Pausen & wöchentliche Andachten

Original Beschreibung

## MITARBEITER LOHNBUCHHALTUNG (M/W/D) IN UNSERER DIAKONIE GESCHÄFTSSTELLE, 20 WOCHENSTUNDEN 💼 **Dein Fachwissen macht den Unterschied – für Menschen, die Gutes tun.** Bei der **Diakonie Auerbach** geht es um mehr als nur einen Job. Wir begleiten, stärken und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Doch damit das im Alltag gelingt, braucht es nicht nur Mitarbeiter\*innen der direkten Arbeit mit den Menschen – sondern auch jemanden wie **Dich**: **Jemanden, der dafür sorgt, dass unsere Kolleg\*innen pünktlich und korrekt ihren Lohn erhalten.** **Jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt – und mit Herz und Verstand im Hintergrund den Laden am Laufen hält.** Denn: Ein faires Gehalt, verlässliche Verträge und transparente Abrechnungen sind die Grundlage dafür, dass unsere Teams gute Arbeit leisten können. **Du machst das möglich.** **💪 Deine Aufgabe:** * Du verantwortest die **Lohn- und Gehaltsabrechnung** für einen festen Fachbereich – sorgfältig, strukturiert und mit Blick fürs Detail. * Du erstellst und verwaltest **Dienstverträge**, kümmerst Dich um Vertragsänderungen, Meldungen und Fristen. * Du bist **Ansprechpartner\*in für Kolleg\*innen und Führungskräfte***,* wenn es um Gehalt, Verträge oder lohnrelevante Fragen geht. * Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und unserem internen Team zusammen. * Du bringst eigene Ideen ein und hilfst mit, unsere internen Abläufe zu optimieren – damit alles noch ein bisschen besser läuft. **💙 Was Du von uns erwarten kannst:** * **Faire Bezahlung nach AVR** – Dein Einsatz wird mit einer **tarifgebundenen Vergütung** belohnt, von **1.828,57€ brutto** (20 Std./Woche) bis zu **2.165,41€ brutto** je nach Erfahrung. * **100 % Jahressonderzahlung** – Deine Arbeit wird mit einer vollen **Sonderzahlung am Jahresende** anerkannt. * **31 Tage Urlaub** – für echte Erholung. * **Geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr)** – Dein Feierabend gehört Dir, keine Wochenend- oder Spätdienste. * **Betriebliche Altersvorsorge** – Absicherung für später über die **Evangelische Zusatzversorgungskasse**. * **Kinderzuschlag & Beihilfen** – Für jedes Kind erhältst Du einen **Zuschlag** sowie Beihilfen bei besonderen Ereignissen wie der Geburt eines Kindes. * **JobRad-Leasing** – Dein Dienstfahrrad, auch für die private Nutzung. * **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – **Gesundheitsaktionen** und **Vorsorge** für Dein Wohlbefinden. * **Familiäres, herzliches Team** – Wir sind ein Team, das auf **Zusammenhalt** und **Wertschätzung** setzt. Bei uns bist Du nicht nur ein Kollege, sondern Teil einer **gemeinschaftlichen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre**. * **Bewegte Pausen & wöchentliche Andachten** – Mit **bewegten Pausen** bleibst Du fit, und die wöchentlichen **Andachten** bringen uns als Team zusammen. ## Anforderungen * eine abgeschlossene **kaufmännische Ausbildung**, gerne mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personal. * **Mehrjährige Erfahrung** in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise in einem sozialen oder tarifgebundenen Umfeld. * Kenntnisse im **Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht**. * Einen sicheren Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office. * Eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein – und Freude an Deinem Fachgebiet. * Und natürlich: **ein Herz für soziale Arbeit** – auch wenn Du im Hintergrund wirkst.
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