Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist Ansprechpartner für Gehalts- und Vertragsfragen. Zudem optimierst du interne Abläufe.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- •Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- •Herz für soziale Arbeit
Deine Aufgaben
- •Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- •Dienstverträge erstellen und verwalten
- •Vertragsänderungen, Meldungen und Fristen betreuen
- •Ansprechpartner für Gehalts- und Vertragsfragen sein
- •Eng mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern zusammenarbeiten
- •Interne Abläufe optimieren und eigene Ideen einbringen
Deine Vorteile
Faire Bezahlung nach AVR
100 % Jahressonderzahlung
31 Tage Urlaub
Geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr)
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderzuschlag & Beihilfen
JobRad-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Familiäres, herzliches Team
Bewegte Pausen & wöchentliche Andachten
Original Beschreibung
## MITARBEITER LOHNBUCHHALTUNG (M/W/D) IN UNSERER DIAKONIE GESCHÄFTSSTELLE, 20 WOCHENSTUNDEN
💼 **Dein Fachwissen macht den Unterschied – für Menschen, die Gutes tun.**
Bei der **Diakonie Auerbach** geht es um mehr als nur einen Job. Wir begleiten, stärken und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Doch damit das im Alltag gelingt, braucht es nicht nur Mitarbeiter\*innen der direkten Arbeit mit den Menschen – sondern auch jemanden wie **Dich**:
**Jemanden, der dafür sorgt, dass unsere Kolleg\*innen pünktlich und korrekt ihren Lohn erhalten.**
**Jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt – und mit Herz und Verstand im Hintergrund den Laden am Laufen hält.**
Denn: Ein faires Gehalt, verlässliche Verträge und transparente Abrechnungen sind die Grundlage dafür, dass unsere Teams gute Arbeit leisten können. **Du machst das möglich.**
**💪 Deine Aufgabe:**
* Du verantwortest die **Lohn- und Gehaltsabrechnung** für einen festen Fachbereich – sorgfältig, strukturiert und mit Blick fürs Detail.
* Du erstellst und verwaltest **Dienstverträge**, kümmerst Dich um Vertragsänderungen, Meldungen und Fristen.
* Du bist **Ansprechpartner\*in für Kolleg\*innen und Führungskräfte***,* wenn es um Gehalt, Verträge oder lohnrelevante Fragen geht.
* Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und unserem internen Team zusammen.
* Du bringst eigene Ideen ein und hilfst mit, unsere internen Abläufe zu optimieren – damit alles noch ein bisschen besser läuft.
**💙 Was Du von uns erwarten kannst:**
* **Faire Bezahlung nach AVR** – Dein Einsatz wird mit einer **tarifgebundenen Vergütung** belohnt, von **1.828,57€ brutto** (20 Std./Woche) bis zu **2.165,41€ brutto** je nach Erfahrung.
* **100 % Jahressonderzahlung** – Deine Arbeit wird mit einer vollen **Sonderzahlung am Jahresende** anerkannt.
* **31 Tage Urlaub** – für echte Erholung.
* **Geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr)** – Dein Feierabend gehört Dir, keine Wochenend- oder Spätdienste.
* **Betriebliche Altersvorsorge** – Absicherung für später über die **Evangelische Zusatzversorgungskasse**.
* **Kinderzuschlag & Beihilfen** – Für jedes Kind erhältst Du einen **Zuschlag** sowie Beihilfen bei besonderen Ereignissen wie der Geburt eines Kindes.
* **JobRad-Leasing** – Dein Dienstfahrrad, auch für die private Nutzung.
* **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – **Gesundheitsaktionen** und **Vorsorge** für Dein Wohlbefinden.
* **Familiäres, herzliches Team** – Wir sind ein Team, das auf **Zusammenhalt** und **Wertschätzung** setzt. Bei uns bist Du nicht nur ein Kollege, sondern Teil einer **gemeinschaftlichen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre**.
* **Bewegte Pausen & wöchentliche Andachten** – Mit **bewegten Pausen** bleibst Du fit, und die wöchentlichen **Andachten** bringen uns als Team zusammen.
## Anforderungen
* eine abgeschlossene **kaufmännische Ausbildung**, gerne mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personal.
* **Mehrjährige Erfahrung** in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise in einem sozialen oder tarifgebundenen Umfeld.
* Kenntnisse im **Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht**.
* Einen sicheren Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office.
* Eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein – und Freude an Deinem Fachgebiet.
* Und natürlich: **ein Herz für soziale Arbeit** – auch wenn Du im Hintergrund wirkst.