Dein Alltag besteht aus der Vorbereitung der Montage im Lager und der Organisation der Abläufe. Du baust die Ausbildungsabteilung auf, führst Schulungen durch und entwickelst das Montagepersonal, während du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker
- •Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- •Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- •Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
- •Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- •Teamgeist
- •Organisationsgeschick
- •Strukturierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Montagevorbereitung im Lager verantworten
- •Montageabläufe koordinieren und organisieren
- •Ausbildungsabteilung aufbauen und führen
- •Schulungen planen und durchführen
- •Mitarbeiter im Montagebereich führen und entwickeln
- •Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Deine Vorteile
Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Überstundenzuschläge
30 Tage Urlaub
Moderne Arbeitsmittel
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Möglichkeit der 4-Tage-Woche
Weiterbildungen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schulungen
Teamevents
Firmenevents
uvm
Original Beschreibung
Mitarbeiter Innendienst (m/w/d) für die Montagevorbereitung und Aufbau einer Auszubildendenabteilung bei WSH Wurzinger
* Verantwortung für die Montagevorbereitung im Lager
* Koordination und Organisation der Montageabläufe
* Aufbau und Führung der Ausbildungsabteilung, einschließlich Planung und Durchführung von Schulungen
* Mitarbeiterführung und -entwicklung des Montagepersonals
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
* Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister o. Techniker - vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
* Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
* Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
* Regelmäßige Gehaltserhöhungen
* Überstundenzuschläge
* 30 Tage Urlaub
* Moderne Arbeitsmittel
* Betriebliche Altersvorsorge
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Möglichkeit der 4-Tage-Woche
* Weiterbildungen
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Schulungen
* Teamevents
* Firmenevents
* uvm