Dein Alltag besteht darin, das Dezernat Benutzung zu leiten und die Benutzungsservices strategisch weiterzuentwickeln. Du planst den Personaleinsatz, koordinierst die Teilbibliotheken und übernimmst verschiedene administrative Aufgaben.
Anforderungen
- •Wissenschaftlicher Hochschulabschluss
- •Abgeschlossenes Referendariat wünschenswert
- •Mehrjährige Führungserfahrung
- •Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Kenntnisse in Digital Humanities erwünscht
- •Bereitschaft zu Benutzungsdiensten
- •Ausgeprägtes Serviceverständnis
- •Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- •Innovationsfreude
- •Konzeptions- und Organisationsstärke
- •Eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Leitung des Dezernats Benutzung mit 30 Mitarbeitern
- •Personaleinsatzplanung durchführen
- •Servicebetrieb steuern und gewährleisten
- •Benutzungsservices strategisch weiterentwickeln
- •Teilbibliotheken koordinieren
- •In der Bibliotheksleitung mitarbeiten
- •Im Leitungsteam aktiv sein
- •Administrative und organisatorische Aufgaben übernehmen
- •Fachreferate und Projekte übernehmen
Deine Vorteile
Vielfältige Verantwortungsmöglichkeiten
Modernes Führungsverständnis
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit Beratung
Original Beschreibung
# Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung
**Bereich:** Universitätsbibliothek | **Stellenumfang:** Vollzeit | **Beschäftigungsdauer:** unbefristet | **Ausschreibungs-ID:** 6666
## Wir suchen:
In der Universitätsbibliothek suchen wir eine/n Mitarbeiter/in - Leitung Dezernat Bibliotheksbenutzung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
* 39,83 bzw. 41 Stunden
* Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW
* unbefristet
## Ihre Aufgaben:
* Leitung des Dezernats Benutzung mit ca. 30 MitarbeiterInnen
* Personaleinsatzplanung
* Steuerung und Gewährleistung des Servicebetriebes
* Strategische Weiterentwicklung der Benutzungsservices
* Koordination der Teilbibliotheken
* Mitarbeit in der Bibliotheksleitung
* Mitarbeit im Leitungsteam
* Administrative Aufgaben, Organisations- und Planungsaufgaben
* Übernahme von Fachreferaten und ggf. Projekten
## Ihr Profil:
* Wissenschaftlicher Hochschulabschluss bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
* Abgeschlossenes Referendariat für den Höheren Bibliotheksdienst oder Studium „Master of Library and Information Science (MALIS)“ wünschenswert
* Mehrjährige Führungserfahrung
* Umfassende Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Bereich der Benutzungsdienste von Bibliotheken
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von forschungsnahen Services, insbesondere der Digital Humanities & Social Sciences oder der Bibliometrie, erwünscht
* Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (inklusive Spät- und Wochenenddiensten)
* Ausgeprägtes Serviceverständnis
* Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
* Innovationsfreude
* Konzeptions- und Organisationsstärke
* Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
## Unser Angebot:
* Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
* Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
* Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
* Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
## Ihre Ansprechperson:
Sabine Boccalini
0271/740-4228
sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
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