In der HR-Administration kümmerst du dich um die Erstellung und Weiterleitung von Anträgen sowie um das Anfertigen von Sitzungsprotokollen. Dabei pflegst du die Korrespondenz und erledigst verschiedene wiederkehrende Aufgaben sorgfältig.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- •Erfahrung in der Personaladministration
- •Deutsch als Muttersprache
- •Hohe Belastbarkeit
- •Selbständigkeit und Leistungsfähigkeit
- •Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- •Gepflegtes Erscheinungsbild
- •Gute Umgangsformen
- •Kommunikativ, aber verschwiegen
- •Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
- •Einwandfreier Leumund
- •CH-Bürger/in oder Niederlassungsbewilligung C
Deine Aufgaben
- •Anträge erstellen und weiterleiten
- •Sitzungsprotokolle anfertigen
- •HR-Administration durchführen
- •Korrespondenzen mit Bewerbern und Mitarbeitern pflegen
- •Wiederkehrende Aufgaben zeitgerecht erledigen
- •Tagesgeschäfte organisieren und terminieren
- •In HR-Projekten mitarbeiten und Prozesse optimieren
Deine Vorteile
Nicht alltägliche Tätigkeit
Hohe Selbständigkeit
Professionelle Einführung
Flexible Arbeitszeiten
Vielseitige Herausforderung
Integration in motiviertes Team
Attraktiver Arbeitsplatz
Bezahlte Aus- und Weiterbildungen
Original Beschreibung
# Mitarbeiter/in HR-Administration 100% (m/w/d)
* Securitas AG
* Olten
* Berufserfahrung
* Personalwesen, HR
* Vollzeit
Sind Sie belastbar, flexibel, arbeiten exakt, mögen den Kontakt zu den Mitarbeitenden und öffentlichen Stellen oder haben vor kurzem Ihre Ausbildung zur HR-Assistentin oder HR-Assistent erfolgreich abgeschlossen? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:
## Was Sie bewegen können:
* Erstellen und selbständiges Weiterleiten von Anträgen
* Erstellen von Sitzungsprotokollen
* Erledigung sämtlicher HR-Administration
* Korrespondenzen mit Bewerbern, Mitarbeitenden, Vorgesetzten und öffentlichen Stellen
* Erledigt selbständig, termingerecht und korrekt wiederkehrende Aufgaben
* Übersicht und Terminierung von Tagesgeschäften
* Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung der HR-Prozesse
## Was Sie mitbringen:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur HR-Assistentin / HR-Assistent von Vorteil
* Erfahrung in der Personaladministration
* Deutsch als Muttersprache
* Hohe Belastbarkeit, Selbständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Gepflegtes Erscheinungsbild
* Gute Umgangsformen, kommunikativ, aber dennoch verschwiegen
* Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
* Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregister)
* CH-Bürger/in oder Niederlassungsbewilligung C
## Was wir bieten:
* Eine nicht alltägliche, interessante Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
* Hohe Selbständigkeit
* Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
* Flexible Arbeitszeiten
* Eine vielseitige Herausforderung im Dienst der Sicherheit
* Hohe Selbständigkeit
* Integration in ein junges und hoch motiviertes Team
* Attraktiver und moderner Arbeitsplatz
* Bezahlte interne Aus- und Weiterbildungen