Dein Alltag besteht aus der Betreuung älterer Menschen. Du übernimmst leichte Pflegeaufgaben und bist flexibel für Dienste am Abend und an Wochenenden im Einsatz.
Anforderungen
- •Erfahrung in diesem Bereich
- •Führerschein Klasse B erforderlich
- •Geduld und Humor
- •Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
- •Leichte hauswirtschaftliche Versorgung
- •Gernerellinen leichte Pflegetätigkeiten
Deine Aufgaben
- •Hilfsbedürftige ältere Menschen betreuen
- •Leichte Pflegetätigkeiten übernehmen
- •Abend- und Wochenenddienste leisten
Deine Vorteile
Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
Anrechnung von Vorerfahrungen
Zusätzliche Jahressonderzahlung
Steigendes Gehalt durch Tarifsystem
31 Urlaubstage plus zusätzliche Tage
Kostenlose wöchentliche Obstlieferung
Mitarbeiterrabatte in Region
Unterstützung für Familien mit Kindern
Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe
Original Beschreibung
Die **Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Zentrale Diakoniestation Münchberg/Helmbrechts im ambulanten Bereich einen
# Mitarbeiter für die hauswirtschaftliche Versorgung (m/w/d)
in Teilzeit (30 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.
* Im besten Fall hast Du bereits Erfahrung in diesem Bereich
* Du besitzt einen Führerschein Klasse B, denn dieser ist Voraussetzung
* Du besitzt Geduld und Humor und begegnest unseren zu Pflegenden/Patienten respektvoll und mit viel Einfühlungsvermögen
* Es ist für Dich absolut in Ordnung, auch Dienste am Abend und an Wochenenden zu übernehmen
* Die hauswirtschaftliche Versorgung und Betreuung von hilfsbedürftigen alten Menschen gehen Dir leicht von der Hand
* Du übernimmst gerne leichte Pflegetätigkeiten
* Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
* Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich angerechnet werden
* Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
* Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
* 31 Tage frei plus zusätzliche Tage
* Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
* Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
* Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
* Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung