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Mitarbeiter für die Druckweiterverarbeitung(m/w/x)

Nussbaum Medien Weil der Stadt GmbH & Co. KG
Weil der Stadt

Im Alltag bist du verantwortlich für das Abzählen und Verpacken von Amtsblättern und Lokalzeitungen. Zudem bedienst und überwachst du die Anlagen, führst Qualitätsprüfungen durch und stellst sicher, dass der Versand pünktlich erfolgt.

Anforderungen

  • •Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität
  • •Teamfähigkeit
  • •Organisationstalent
  • •Stressresistenz
  • •qualitätsbewusster Arbeitsstil
  • •Branchenkenntnisse von Vorteil
  • •Quereinstieg möglich

Deine Aufgaben

  • •Amtsblätter und Lokalzeitungen abzählen und verpacken
  • •Weiterverarbeitungsanlagen bedienen und überwachen
  • •Qualitätsprüfungen durchführen
  • •Termingerechten Versand sicherstellen

Deine Vorteile

Zukunftssicherer Arbeitsplatz
6 Wochen Urlaub pro Jahr
Zuschuss zur Kindertagesstätte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flache Hierarchie und direkte Kommunikation
Onboarding mit Patenprogramm

Original Beschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) für die Druckweiterverarbeitung **Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (14,5 Stunden/ Woche) am Standort Weil der Stadt.** **Ihre Arbeitstage** * Dienstag 19:00 Uhr - 04:00 Uhr * Donnerstag 18:00 Uhr - 01:00 Uhr **Ihre Aufgaben** * Abzählen und Verpacken der Amtsblätter und wöchentlichen Lokalzeitungen * Bedienen und Überwachen der Weiterverarbeitungsanlagen * Qualitätsprüfung * Sicherstellung des termingerechten Versands **Das bringen Sie mit** * Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit * Organisationstalent, Stressresistenz sowie einen qualitätsbewussten Arbeitsstil * Branchenkenntnisse sind von Vorteil, Quereinstieg möglich **Das bieten wir Ihnen** * Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen * 6 Wochen/30 Tage Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen * Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte und Nutzung der Kinderbetreuungsstätte * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, mit JobRad, Gesundheitskursen, etc. * Flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander * Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung
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