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Mitarbeiter ESG-Reporting/Sustainability Manager(m/w/x)

Possehl-Gruppe
Lübeck

Du bist verantwortlich für die fristgerechte Erstellung und Qualitätssicherung von Kennzahlen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Außerdem koordinierst du konzernweite Nachhaltigkeitsaktivitäten und arbeitest an der Weiterentwicklung des ESG-Managements.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
  • •Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit
  • •Kenntnisse relevanter Standards und gesetzlicher Anforderungen
  • •Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • •Sicherer Umgang mit MS Office
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • •Kennzahlen und Inhalte fristgerecht erstellen
  • •Qualitätssicherung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • •Datenpflege im ESG-Softwarehub osapiens
  • •ESG-Kennzahlensystem weiterentwickeln und pflegen
  • •Nachhaltigkeitsaktivitäten konzernweit koordinieren
  • •Interne Nachhaltigkeitsinitiativen organisieren und begleiten
  • •Nachhaltigkeitsmanagement auf Holding-Ebene weiterentwickeln
  • •Prüffähige Nachhaltigkeitsberichte termingerecht erstellen
  • •Regulatorische Entwicklungen beobachten und bewerten
  • •Entscheidungsgrundlagen für interne Plattformen vorbereiten
  • •Mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten

Deine Vorteile

Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Dynamisches, modernes Arbeitsumfeld
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgerechte Vergütung
Vielfältige Benefits und Vergünstigungen
Regelmäßige Mitarbeiterevents

Original Beschreibung

## Mitarbeiter ESG-Reporting/Sustainability Manager (m/w/d) in Vollzeit ###### Permanent employee, Full-time ·Lübeck --- ##### Ihre Aufgaben Als Mitarbeiter ESG-Reporting / Sustainability Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Steuerung nachhaltigkeitsbezogener Prozesse auf Gruppenebene. Sie sorgen für Transparenz, Qualität und Struktur im ESG-Reporting und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements mit. Zu Ihren vielseitigen und interessanten Aufgaben zählen insbesondere: * Fristgerecht Erstellung und Qualitätssicherung der Kennzahlen und Inhalte für die Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß gesetzlicher Anforderungen (CSRD/ESRS, EU-Taxonomie, Lieferkettensorgfaltspflichten) * Softwaregestützte Datenpflege und Mit-Administration des ESG-Softwarehubs osapiens * Weiterentwicklung und Pflege des konzernweiten ESG-Kennzahlensystems zu strategischen Steuerung * Koordination der konzernweiten Nachhaltigkeitsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften * Organisation und Begleitung interner Nachhaltigkeitsinitiativen und -projekte * Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines wirtschaftlich orientierten Nachhaltigkeitsmanagement auf Holding-Ebene * Mitarbeit bei der termingerechten Erstellung von prüffähigen Nachhaltigkeitsberichten gemäß den gesetzlichen Anforderungen * Beobachtung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen * Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Posts auf internen Austauschplattformen * Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner ##### Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar * Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, idealerweise in einem industriellen Konzernumfeld oder in der Beratung * Kenntnisse relevanter Standards und gesetzlicher Anforderungen (insbesondere CSRD/ESRS, SBTi, GHG-Protocol, EU-Taxonomie, CS3D von Vorteil * Analytisches Denkvermögen, strukturiert Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ESG-Reporting-Tools * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ##### Unser Angebot an Sie * Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Themenfeld * Ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeiten * Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung * Vielfältige weitere Benefits und Vergünstigungen * Regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents
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