Du bist verantwortlich für die fristgerechte Erstellung und Qualitätssicherung von Kennzahlen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Außerdem koordinierst du konzernweite Nachhaltigkeitsaktivitäten und arbeitest an der Weiterentwicklung des ESG-Managements.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
- •Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit
- •Kenntnisse relevanter Standards und gesetzlicher Anforderungen
- •Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Kennzahlen und Inhalte fristgerecht erstellen
- •Qualitätssicherung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- •Datenpflege im ESG-Softwarehub osapiens
- •ESG-Kennzahlensystem weiterentwickeln und pflegen
- •Nachhaltigkeitsaktivitäten konzernweit koordinieren
- •Interne Nachhaltigkeitsinitiativen organisieren und begleiten
- •Nachhaltigkeitsmanagement auf Holding-Ebene weiterentwickeln
- •Prüffähige Nachhaltigkeitsberichte termingerecht erstellen
- •Regulatorische Entwicklungen beobachten und bewerten
- •Entscheidungsgrundlagen für interne Plattformen vorbereiten
- •Mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Dynamisches, modernes Arbeitsumfeld
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgerechte Vergütung
Vielfältige Benefits und Vergünstigungen
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Original Beschreibung
## Mitarbeiter ESG-Reporting/Sustainability Manager (m/w/d) in Vollzeit
###### Permanent employee, Full-time ·Lübeck
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##### Ihre Aufgaben
Als Mitarbeiter ESG-Reporting / Sustainability Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Steuerung nachhaltigkeitsbezogener Prozesse auf Gruppenebene. Sie sorgen für Transparenz, Qualität und Struktur im ESG-Reporting und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements mit.
Zu Ihren vielseitigen und interessanten Aufgaben zählen insbesondere:
* Fristgerecht Erstellung und Qualitätssicherung der Kennzahlen und Inhalte für die Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß gesetzlicher Anforderungen (CSRD/ESRS, EU-Taxonomie, Lieferkettensorgfaltspflichten)
* Softwaregestützte Datenpflege und Mit-Administration des ESG-Softwarehubs osapiens
* Weiterentwicklung und Pflege des konzernweiten ESG-Kennzahlensystems zu strategischen Steuerung
* Koordination der konzernweiten Nachhaltigkeitsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften
* Organisation und Begleitung interner Nachhaltigkeitsinitiativen und -projekte
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines wirtschaftlich orientierten Nachhaltigkeitsmanagement auf Holding-Ebene
* Mitarbeit bei der termingerechten Erstellung von prüffähigen Nachhaltigkeitsberichten gemäß den gesetzlichen Anforderungen
* Beobachtung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Posts auf internen Austauschplattformen
* Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner
##### Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar
* Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, idealerweise in einem industriellen Konzernumfeld oder in der Beratung
* Kenntnisse relevanter Standards und gesetzlicher Anforderungen (insbesondere CSRD/ESRS, SBTi, GHG-Protocol, EU-Taxonomie, CS3D von Vorteil
* Analytisches Denkvermögen, strukturiert Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ESG-Reporting-Tools
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
##### Unser Angebot an Sie
* Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Themenfeld
* Ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
* Vielfältige weitere Benefits und Vergünstigungen
* Regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents