Dein Alltag umfasst die Montage, Wartung und Instandhaltung von EMSR-Anlagen. Du nimmst technische Einrichtungen in Betrieb und parametrierst Frequenzumrichter sowie Steuerungssysteme. Auch die Teilnahme am Bereitschaftsdienst gehört zu deinen Aufgaben.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker.
- •Relevante Berufserfahrung von Vorteil.
- •Erfahrungen in der Mess- und Regeltechnik.
- •Kenntnisse in speicherprogrammierbaren Steuerungen.
- •Grundkenntnisse in MS Office und SAP.
- •Tauglichkeit nach G 25, G 26, G 41.
- •Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.
- •Proaktive Arbeitsweise mit handwerklichem Geschick.
Deine Aufgaben
- •Montage von EMSR-Anlagen durchführen
- •Wartung und Instandhaltung von Anlagen
- •Änderungen an EMSR-Anlagen umsetzen
- •Technische Einrichtungen in Betrieb nehmen
- •Analysen an technischen Einrichtungen durchführen
- •Frequenzumrichter parametrieren
- •Feldgeräte und Steuerungssysteme einstellen
- •Am Bereitschaftsdienst teilnehmen
Deine Vorteile
Gerechte Bezahlung
Mindestens 16 Wochen Elternurlaub
Solvay Solidarity Fund
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiter Hilfsprogramm
Priorisierung interner Talente
Zugang zu Schulungsplattform
Möglichkeiten zur Teilnahme an ERG
Kostenlose Sprachkurse
Original Beschreibung
Job-ID:
32474
# Mitarbeiter - Electrician maintenance (W/M/D)
Unbefristeter Vertrag
Germany - Rheinberg, DE
26.06.2025
**Über die Rolle**
⦁ Unser Unterhaltswerkstatt-Team der EMSR, bestehend aus 5 Personen, ist in der Abteilung Instandhaltung des Kraftwerks und Wasserwirtschaft integriert und konzentriert sich in Zusammenarbeit mit dem Produktionsbetrieb Kraftwerk
⦁ Als Instandhalter im Bereich der EMSR werden Sie an elektrotechnischen Einrichtungen, Analysegeräten, Feldgeräten und Steuerungssystemen arbeiten, um die täglichen Instandhaltungsarbeiten zu unterstützen. Sie haben die Möglichkeit, zu technischen Problemlösungen beizutragen und haben einen positiven Einfluss auf die technische Analgenverfügbarkeit.
Sie werden verantwortlich sein für:
⦁ Montage, Wartung, Instandhaltung und Änderungsdurchführung von EMSR-Anlagen.
⦁ Inbetriebnahme von und Arbeiten an technischen Einrichtungen/Analysen.
⦁ Parametrierung von Frequenzumrichtern, Feldgeräten sowie Steuerungssystemen.
⦁ Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung.
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag auf Basis des Tarifvertrages im Frühschichtsystem, vor Ort in Rheinberg.
**Über Sie**
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d) bzw. eine fachlich gleichwertige Qualifikation.
* Relevante Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
**Kompetenzen:**
* Erfahrungen in der Mess- und Regeltechnik sowie in der Antriebstechnik.
* Kenntnisse im Bereich der speicherprogrammierbaren Steuerung (Simatic S5/S7) sowie in der Prozessleittechnik sind von Vorteil.
* Grundkenntnisse in MS Office und SAP.
* Tauglichkeit nach G 25, G 26, G 41 und Führerschein Klasse B.
**Verhaltensweisen:**
* Selbstständige, innovative, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.
* Proaktive Arbeitsweise mit handwerklichem Geschick und Interesse an technischen Zusammenhängen.
**Über die Bezahlung und Vorteile**
⦁ Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen €3321 und €4260 liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.
⦁ Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter.
⦁ Priorisierung des Wohlbefindens: Solvay Solidarity Fund zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Zeiten, Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
⦁ Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.
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