Du montierst Anlagen und Baugruppen, betreust die Inbetriebnahme und installierst die Anlage direkt beim Kunden.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung in mechanischer Fachrichtung
- •Berufserfahrung im technischen Bereich
- •Verständnis von Fertigungsunterlagen
- •Selbstständiges Arbeiten
- •Teamarbeit
- •Bereitschaft für Montageeinsätze in Asien, Nordamerika und Europa
Deine Aufgaben
- •Anlagen- und Baugruppenmontage durchführen
- •Inbetriebnahme betreuen
- •Anlage abbauen und beim Kunden installieren
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
Kita-/Hort-Zuschuss
Fahrradleasing
Internationale Dienstreisen
Kantine mit frischen Speisen
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutzen des Fuhrparks
Original Beschreibung
Mechaniker/Monteur - Bereich Produktion (m/w/d) bei FHR Anlagenbau GmbH
Automatisch abgedunkelte Spiegel, kratzfeste Brillengläser, funktionale Handydisplays mit Gesichtserkennung – hättest Du gedacht, dass Technologien zur Herstellung dieser Produkte in Ottendorf-Okrilla bei Dresden entwickelt werden? Jetzt weißt du es!
FHR ist besonders. Bei uns werden Vakuumanlagen zur Herstellung verschiedenster Oberflächen entwickelt und gefertigt. Hierfür arbeiten viele clevere Köpfe zusammen – Prozessingenieure, Konstrukteure, Mechaniker, Elektriker, Softwareingenieure, Betriebswirtschaftler … insgesamt sind wir etwa 150 Mitarbeitende, welche an der Entstehung unserer Anlagen und Verbrauchsmaterialien beteiligt sind.
* Anlagen- und Baugruppenmontage anhand von Zeichnungen und Stücklisten
* Betreuung der Inbetriebnahme
* Abbau der Anlage sowie Installation beim Kunden vor Ort
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einer mechanischen Fachrichtung (z.B. Industriemechaniker/in, Werkzeugmacher/in) oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im technischen Bereich sowie handwerkliches Geschick
* Verständnis von Fertigungsunterlagen
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Spaß an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team
* Bereitschaft für mögliche Montageeinsätze in Asien, Nordamerika und Europa (Reisetätigkeit ca. 30%)
* 30 Tage Urlaub
* Kita-/Hort-Zuschuss
* Fahrradleasing
* Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen
* Kantine am Standort mit einem eigenen Koch, der die Speisen täglich frisch zubereitet
* betriebliche Altersvorsorge
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fuhrpark (auch für den privaten Umzug nutzbar)
### Ansprechpartner
Sven Reimers Senior Talent Acquisition Specialist