Dein Alltag besteht aus der Analyse von Entgeltstrukturen und der Entwicklung von Konzepten zur Berechnung von Lohngefällen. Außerdem baust du Reporting-Tools auf und erstellst Prototypen für Entgelttransparenzberichte.
Anforderungen
- •Master-Studium in Personalwirtschaft oder BWL
- •Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- •Starkes analytisches Denkvermögen
- •Erste Erfahrungen mit Daten sind von Vorteil
- •Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Einarbeitung in rechtliche Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes
- •Analyse der bestehenden Entgeltstrukturen und -prozesse
- •Entwicklung eines Konzepts zur Berechnung des Lohngefälles
- •Aufbau eines wiederverwendbaren Reporting-Tools
- •Erstellung eines Prototyps für den Entgelttransparenzbericht
- •Ableitung von Handlungsempfehlungen für die HR-Strategie
Deine Vorteile
Persönliche und fachliche Entwicklung
Inhouse-Fitnessstudio mit Kursen
Finanzielle Entlastung durch Rabatte
Betreute Projektarbeiten und Mitgestaltung
Bezuschusstes Mittagessen in Kantinen
Monatliche Entlohnung von 1.000 Euro
Original Beschreibung
# Masterarbeit im Bereich Human Resources (m/w/d)
## Einleitung
**Du möchtest deine Masterarbeit praxisnah schreiben und dabei aktiv zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in unserem Unternehmen beitragen?**
Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Masterarbeit im Bereich Human Resources zu verfassen, mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung eines nachhaltigen Konzepts zur Berechnung und Berichterstattung des Lohngefälles.
## Bericht zur Entgelttransparenz
* Mertingen (nördlich von Augsburg)
* Sommersemester 2026
* Teilzeit
* befristet
## Das Rezept für Deinen Erfolg sind diese Aufgaben:
* Einarbeitung in die rechtlichen Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes und der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
* Analyse bestehender Entgeltstrukturen und -prozesse im Unternehmen
* Entwicklung eines Konzepts/Schemas zur Berechnung des Lohngefälles inkl. Datenbereinigung, Auswertung und Vergleichbarkeit
* Aufbau eines wiederverwendbaren Reporting-Tools, das als Basis für die Folgejahre dient
* Erstellung eines ersten Entgelttransparenzberichts als Prototyp, idealerweise verknüpft mit der Berechnungsdatei zur automatischen Aktualisierung
* Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR-Strategie und interne Kommunikation
## Mehr als nur Zutaten sind Deine Fähigkeiten:
* Du studierst Personalwirtschaft, BWL mit Schwerpunkt HR oder Controlling, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang im Master
* Interesse an arbeitsrechtlichen und gleichstellungsbezogenen Fragestellungen
* Starkes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
* Erste Erfahrungen im Umgang mit Daten (z. B. Excel, Power BI o. ä.) sind von Vorteil
* Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
## Die Genussmomente unserer Arbeit:
* Entfaltungsmöglichkeiten:
Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Praktikanten\* durch regelmäßige Feedbackgespräche.
* Gesundheitskonzept:
In unserem Inhouse-Fitnessstudio mit Geräten und Kursen bieten wir einen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
* Studentische Vergünstigungen:
Mit unseren vielfältigen Angeboten, wie den Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten, schaffen wir finanzielle Entlastung.
* Praktikantenprogramm:
Durch betreute Projektarbeiten, sowie die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Praktikantentreffen, kannst Du Deine kreativen Ideen bei uns einbringen. Zudem unterstützen wir Dich gerne bei der Wohnungssuche.
* Bewusstes Schlemmen:
Bezuschusstes Mittagessen in unserer Zotteria oder in einer unserer Kantinen stärken für den Arbeitsalltag. Gefüllte Kühlschränke am Arbeitsplatz und zu Hause lassen Herzen höher schlagen.
* Attraktive Vergütung für deine Abschlussarbeit:
Wir schätzen Einsatz und Leistungsbereitschaft. Deswegen wird Deine Arbeit mit 1.000 Euro/Monat entlohnt.
#### Deine Ansprechperson
**Julia** **Eder**
Personalreferentin Recruiting
Human Resources & Organisation