Im Alltag leitest du dein Team und motivierst es, während du gleichzeitig die Kundenzufriedenheit steigern kannst. Zudem bist du verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg, die Qualitätskontrollen und die Einhaltung aller Standards.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, von Vorteil
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Handel
- •Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- •Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
- •Hohe Service- und Beratungskompetenz
- •Freude am Umgang mit Menschen
- •Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- •Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
- •Organisations- und Planungskompetenzen
- •Analytische Fähigkeiten und hohe Kennzahlenaffinität
Deine Aufgaben
- •Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen
- •Mitarbeiter:innen ausbilden und motivieren
- •Kundenzufriedenheit sicherstellen
- •Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
- •Wirtschaftlichen Erfolg des Marktes verantworten
- •Inventur- und Kennzahlenverantwortung übernehmen
- •Kennzahlenberichte interpretieren
- •Proaktive Maßnahmen ableiten und umsetzen
- •Warenbestellung und -präsentation verantworten
- •Preisauszeichnung korrekt gestalten
- •Marktstandards täglich gewährleisten
- •Qualitäts- und Frischekontrollen durchführen
- •Qualitätsstandards einhalten
- •Rechtliche Vorschriften sicherstellen
- •Erste:r Ansprechpartner:in für Schnittstellen sein
Deine Vorteile
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Individuelle Einschulung in Filialabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt über Kollektivvertrag
Original Beschreibung
# Marktmanager:in
* 38.5h
* Hauptstrasse 5
* 8502 Lannach
## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
* Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
* Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
* Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes
* Inventur- und Kennzahlenverantwortung
* Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
* Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
* Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
* Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen
* Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften
* Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen,¿)
## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
* Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie
* Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)
* Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
* Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
* Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
* Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
* Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
* Organisations- und Planungskompetenzen
* Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.