In dieser Rolle vertrittst du die Marktleitung und berätst die Kund:innen kompetent. Du stellst die Warenverfügbarkeit sicher und garantierst eine ansprechende Warenpräsentation. Außerdem gehört die Umsetzung von Qualitätsrichtlinien sowie das Beschwerdemanagement zu deinen Aufgaben.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie, von Vorteil
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel
- •Führungserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
- •Leidenschaft für Lebensmittel und Qualitätssinn
- •Freude am Umgang mit Menschen und Kundenorientierung
- •Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- •Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- •Wirtschaftliche Denkweise
- •Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Deine Aufgaben
- •Dauerhafte Vertretung der Marktleitung
- •Kompetente Beratung und Betreuung der Kund:innen
- •Professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement
- •Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt
- •Durchführung von Bestellungen
- •Ansprechende Warenpräsentation und Preisauszeichnung
- •Tägliche Gewährleistung des Marktstandards
- •Unterstützung bei der Interpretation von Berichten
- •Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- •Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien
- •Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden
- •Eingeschränkte disziplinäre Führung bei Abwesenheit
- •Frische- und Qualitätskontrollen durchführen
- •Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
Deine Vorteile
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Individuelle Einschulung in die Abläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt von 2.471 Euro brutto
Original Beschreibung
# Marktmanager:in Stellvertretung
* 30 - 38.5h
* Salzburger Strasse 63
* 6300 Woergl
## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
* Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
* Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
* Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
* Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
* Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
* Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
* Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.
* Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in
* Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
* Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
* Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
* Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
* Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
* Wirtschaftliche Denkweise
* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.