Du vertrittst die Marktleitung in deren Abwesenheit und berätst Kund:innen, während du die Warenverfügbarkeit und die Marktstandards sicherstellst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie
- •Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
- •Leidenschaft für Lebensmittel und Frische
- •Freude am Umgang mit Menschen
- •Ausgezeichnete Kundenorientierung
- •Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- •Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- •Teamfähigkeit
- •Wirtschaftliche Denkweise
- •Deutschkenntnisse entsprechend der Tätigkeit
Deine Aufgaben
- •Marktleitung bei Abwesenheit vertreten
- •Kund:innen kompetent beraten und betreuen
- •Professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement durchführen
- •Warenverfügbarkeit im Markt sicherstellen
- •Bestellungen durchführen
- •Ansprechende Warenpräsentation gestalten
- •Preisauszeichnung korrekt anbringen
- •Tägliche Marktstandards gewährleisten
- •Kund:innenzufriedenheit sicherstellen
- •Marktleitung bei der Interpretation von Berichten unterstützen
- •Maßnahmen zur Zielerreichung umsetzen
- •Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit einhalten
- •Marktmitarbeitende fachlich führen
- •Eingeschränkte disziplinäre Führungsverantwortung übernehmen
- •Frische- und Qualitätskontrollen durchführen
- •HACCP-Vorgaben einhalten
Deine Vorteile
Langfristige Tätigkeit bei verlässlichem Arbeitgeber
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Individuelle Einschulung in Kassierabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte beim Einkauf
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt laut Kollektivvertrag
Original Beschreibung
# Marktmanager:in Stellvertretung
* 30 - 38.5h
* Daimlergasse 48-54
* 2700 Wiener Neustadt
## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
* Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
* Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
* Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
* Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
* Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
* Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
* Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.
* Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in
* Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
* Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
* Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
* Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
* Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
* Wirtschaftliche Denkweise
* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.