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Mittwald CM Service
6 Tage

Marketing Manager - Employer Brand(m/w/x)

Teilzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Espelkamp

In dieser Rolle als Marketing Manager:in für Employer Branding bist du die zentrale Verbindung zwischen HR, Recruiting und Marketing. Du entwickelst Strategien in konkrete Maßnahmen und sorgst dafür, dass alle Kommunikationskanäle konsistent und zielgerichtet sind.

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Anforderungen

  • •Mehrjährige Erfahrung im Marketing oder in einer marketingnahen Projektrolle
  • •Struktur- und Abhängigkeiten erkennen
  • •Kommunikationsstärke und Gespür für Zielgruppen
  • •Erfahrung mit Stakeholder- & Agentursteuerung
  • •Sicher im Umgang mit KPIs und Ergebnisinterpretation
  • •Nice to have: Erfahrung im HR-/Recruiting-Umfeld
  • •Affinität zu Event-/Community
  • •Interesse an Nerdytum und Tech-Talenten
Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • •Employer-Brand- und Recruiting-Ziele in konkrete Maßnahmen umwandeln
  • •EVP-Themenstränge in Zielgruppen-Storylines übersetzen
  • •Die Schnittstelle zwischen HR, Recruiting, Marketing und Agenturen sein
  • •Präzise Briefings schreiben und Tasks vergeben
  • •Projekte bis zur finalen Freigabe führen
  • •Ziele und KPIs in klare Empfehlungen und Maßnahmen übersetzen
  • •Prozesse vorantreiben und sicherstellen, dass nichts liegen bleibt

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz

  • •Unbefristete Verträge

Flexibles Arbeiten

  • •Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Mehr Urlaubstage

  • •30 Urlaubstage

Weiterbildungsangebote

  • •Weiterbildungen
  • •Schulungen

Mentoring & Coaching

  • •Coaching-Angebot

Firmenfahrrad

  • •Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

  • •Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mittwald CM Service erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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