Du entwickelst und pflegst Informationssicherheitsrichtlinien und sicherst die Einhaltung relevanter Vorschriften, während du Risiken analysierst und Schulungen durchführst.
Anforderungen
- •Abschluss in Informationssicherheit oder verwandtem Bereich
- •Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Sicherheitsumfeld
- •3-5 Jahre Führungserfahrung
- •Nachgewiesene Erfahrung in Informationssicherheits-Governance
- •Vertrautheit mit ISO 27001, NIST, CIS Controls
- •Fundiertes Verständnis von Risikobewertungsmethoden
- •Hervorragende analytische Fähigkeiten
- •Teamfähigkeit in dynamischem Umfeld
- •Relevante Zertifizierungen wie CISSP oder CISM
- •Erfahrung im Management von Drittanbieterrisiken
- •Kenntnisse in Cloud-Sicherheits-Governance (z.B. AWS, Azure)
- •Erfahrung in Sicherheitsbewusstseinsprogrammen
- •Vertrautheit mit GRC-Tools
Deine Aufgaben
- •Informationssicherheitsrichtlinien entwickeln und pflegen
- •Einhaltung von Vorschriften wie GDPR und ISO 27001 sicherstellen
- •Risikoanalysen zur Identifizierung von Schwachstellen durchführen
- •Interne Teams zur Sicherheitsrichtlinienübereinstimmung unterstützen
- •Sicherheitskennzahlen und Compliance-Status überwachen
- •Schulungen zur Sensibilisierung für Sicherheitsbewusstsein durchführen
- •Vorbereitung von Dokumentation für Audits unterstützen
- •Mit Rechts- und Compliance-Teams zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Flache Hierarchien
Mobile Arbeitsmöglichkeiten
Original Beschreibung
Veröffentlichungsdatum:
06.05.2025
Standort:
Salzgitter, DE
Unternehmen:
PowerCo SE
Karrierelevel:
Management
Funktionsbereich:
IT & Digitalisierung
Job ID:
3702
# Manager of Information Security Governance (all genders)
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| **Deine Rolle und Aufgaben** |
| * Entwicklung, Implementierung und Pflege von Informationssicherheitsrichtlinien, -standards und -leitlinien * Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften wie GDPR, ISO 27001, NIST und anderer branchenspezifischer Rahmenwerke * Durchführung von Risikoanalysen zur Identifizierung von Schwachstellen und Empfehlung geeigneter Gegenmaßnahmen * Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Sicherheitsrichtlinien und Unternehmenszielen * Überwachung und Berichterstattung über wichtige Sicherheitskennzahlen und Compliance-Status an das obere Management * Durchführung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Sicherheitsbewusstsein und Förderung einer Sicherheitskultur * Unterstützung bei internen und externen Audits durch Vorbereitung der erforderlichen Dokumentation und Antworten * Zusammenarbeit mit Rechts- und Compliance-Teams zur Sicherstellung der Erfüllung regulatorischer Anforderungen |
| **Dein Profil** |
| * Du hast einen Abschluss in Informationssicherheit, Cybersicherheit, Informatik oder einem verwandten Bereich * 8-10 Jahre Erfahrung im IT-Sicherheitsumfeld * 3-5 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Teams * Nachgewiesene Erfahrung in der Informationssicherheits-Governance, Compliance und Risikomanagement * Vertrautheit mit Branchenstandards wie ISO 27001, NIST, CIS Controls und regulatorischen Anforderungen wie GDPR, SOX oder HIPAA * Du hast ein fundiertes Verständnis von Risikobewertungsmethoden und Compliance-Audits * Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen * Die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten |
| **Was dich zusätzlich auszeichnet** |
| * Relevante Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor * Erfahrung im Management von Drittanbieterrisiken und der Bewertung von Lieferanten * Kenntnisse in der Cloud-Sicherheits-Governance (z.B. AWS, Azure Sicherheitsrahmenwerke) * Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsbewusstseinsprogrammen * Vertrautheit mit GRC-Tools (Governance, Risk und Compliance) |
| **Das bieten wir dir** |
| Flache Hierarchien Mobile Arbeitsmöglichkeiten |
## Benefits
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## Diversity, Equity and Inclusion
Wir l(i)eben Vielfalt und glauben, dass die besten Resultate in einer diversen Umgebung geschaffen werden.
Deshalb werden alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht(sidentität), sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.