In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für HR-Prozesse wie Onboarding und Offboarding und unterstützt neue Mitarbeiter bei der Relocation. Du arbeitest eng mit Schnittstellen zusammen, um HR-Services zu optimieren, und entwickelst dich gleichzeitig in deinem Fachgebiet weiter.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
- •Erste praktische Erfahrung im Personalbereich
- •Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- •Gute Kenntnisse in MS 365
- •Fließende Deutschkenntnisse
- •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- •Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
Deine Aufgaben
- •HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding umsetzen
- •Vertragsunterlagen, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- •Betriebsratsanhörungen erstellen
- •Neue Mitarbeiter bei Relocation unterstützen
- •Konstruktiv mit Schnittstellen im HR-Bereich zusammenarbeiten
- •Aktiv in Projekte zur Optimierung von HR-Serviceprozessen einbringen
- •Kontinuierlich in Arbeitsrecht, Prozessoptimierung und Digitalisierung weiterentwickeln
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
50 € Shopping Gutschein
Weihnachtsgeld
Hybrid-Remote-Work
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Unfallversicherung
Original Beschreibung
# Manager HR Services (m/w/d)
## Das erwartet Dich:
* Du übernimmst die Umsetzung und Administration von Standard HR-Prozessen, von Onboarding bis Offboarding, einschließlich der Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Du erstellst personelle Betriebsratsanhörungen und unterstützt neue Mitarbeiter bei ihrer Relocation in Zusammenarbeit mit einer Relocation Agentur
* Du arbeitest konstruktiv mit verschiedenen Schnittstellen im eigenen Bereich zusammen, wie dem Manager Talent Acquisition, dem HR Business Partner, dem Manager HR Payroll und dem Manager HR Operations
* Du bringst dich aktiv in Projekte ein, insbesondere zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR Service Prozessen
* Du entwickelst dich kontinuierlich sowohl persönlich als auch fachlich weiter, vor allem in den Bereichen Arbeitsrecht, Prozessoptimierung und Digitalisierung
## Das bringst Du mit:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
* Du bringst erste praktische Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika
* Du arbeitest strukturiert und analytisch und besitzt eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
* Du verfügst über gute Kenntnisse in MS 365 und sprichst fließend Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
* Idealerweise bringst du Erfahrung mit SAP HCM mit, ist aber kein Muss
## Deine Benefits:
* 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
* 50 € Shopping Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe
* Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche
* Hybrid-Remote-Work und flexible Arbeitszeiten
* Sommerfest und Weihnachtsfeier
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits
* Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung