Flexible Arbeitszeiten
Anpassbares Stundenmodell
Gleitzeitkonto von minus zwei bis plus vier Wochen
Moderne Büros
Höhenverstellbare Schreibtische
Kostenlose Getränke im Office
Junges Führungsteam
Teamspirit und Einarbeitungsunterstützung
Laufende Weiterbildung
Kurze Entscheidungswege
Leistungsorientiertes Gehalt
30 Tage Urlaub
Freie Zeiteinteilung
Keine starren Arbeitszeitausgleichsregeln
Virtuelle Firmenanteile
Jahresboni abhängig vom Firmenerfolg
Sachbezugskarte nach der Probezeit
Zugang zu Corporate Benefits
Rabatte bei namhaften Marken
Mehrere Firmenevents pro Jahr
Austausch außerhalb von Meetings