Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und berätst Führungskräfte in Fragen des Lohnsteuerrechts.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann wünschenswert
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- •Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht
- •Fundierte Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungsrecht
- •Praxiserfahrung mit DATEV Lodas von Vorteil
- •Hohe Zahlenaffinität
- •Präzise und strukturierte Arbeitsweise
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Kenntnisse in Excel
Deine Aufgaben
- •Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
- •Überstunden, Zuschläge und Abzüge berechnen
- •Lohnsteueranmeldungen elektronisch übermitteln
- •Personalstammdaten im DATEV Lodas verwalten
- •Urlaubs-, Fehl- und Krankheitszeiten verwalten
- •Maschinelles und manuelles Bescheinigungswesen durchführen
- •HR-Center bei Ein- und Austritten unterstützen
- •Führungskräfte in lohnsteuerrechtlichen Fragen beraten
Deine Vorteile
Angemessene Einstiegsgehälter
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bis zu 50% Remote
30 Urlaubstage pro Jahr
Steuerfreie Gutscheinprämien
Zahlreiche Mitarbeitervorteile
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
Umfangreicher Seminarkatalog
Teamorientierte Arbeitsweise
Modernste Arbeitsmittel
Online-Mitarbeiterportal
Original Beschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams im Shared Service Center in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d)** mit einem ausgeprägten Verständnis für die Entgeltabrechnung großer Mitarbeiterzahlen.
\*Vollzeit / Unbefristet
\*Düsseldorf
## Stellenbeschreibung
* Selbständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 700 Mitarbeitenden
* Berechnung von Überstunden, Zuschlägen, Zulagen und Abzügen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
* Erstellung und elektronische Übermittlung von Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem (DATEV Lodas)
* Verwaltung von Urlaubs-, Fehl- und Krankheitszeiten
* Durchführung des maschinellen und manuellen Bescheinigungswesen
* Unterstützung der regionalen HR-Center bei Ein- und Austritten sowie bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
## Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d)
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Unternehmen mit großer Mitarbeiterzahl
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Praxiserfahrung mit DATEV Lodas oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem wünschenswert
* Hohe Zahlenaffinität, präzise und strukturierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
## Zusätzliche Informationen
* **Fair bezahlt** – Dank angemessener Einstiegsgehälter und Vertriebsprovision
* **Berufliche Sicherheit** – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
* **Mobiles arbeiten**: bis zu 50% Remote
* **Voll erholt** – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
* **Wertgeschätzt** – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
* **Clever gespart** – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
* **Gut organisiert** – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
* **Immer geschützt** – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
* **Gut geschult** – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
* **Nie allein** – denn Teamwork bringt uns voran; wir leben #WE
* **Top ausgestattet** – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln
* **Immer informiert** – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal
**Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!**
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.