Du bist verantwortlich für die eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Beratung der Mitarbeiter:innen in allen Fragen zur Lohnverrechnung. Außerdem kümmerst du dich um die Verwaltung der Personalakten und die Erstellung von Berichten.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- •Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Personalverrechnung
- •Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- •Operative Erfahrung in der Personalverrechnung
- •Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
- •Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- •Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Kommunikative, offene und teamorientierte Persönlichkeit
Deine Aufgaben
- •Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung durchführen
- •Prämien und Sonderzahlungen berechnen und abrechnen
- •Personalakten führen und administrative Tätigkeiten erledigen
- •Zeit- und Abwesenheitsverwaltung durchführen
- •Vorlagen erstellen und dienstvertragliche Dokumente prüfen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte beraten
- •Schnittstelle zu Ämtern und Behörden sein
- •Diverse Auswertungen und Berichte erstellen
- •Stammdaten verwalten und administrieren
Deine Vorteile
Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Teilzeitbeschäftigung möglich (mind. 30 Stunden)
Umfassende und strukturierte Einschulung
Zentrale Lage der Büroräumlichkeiten
Möglichkeit von Home-Office-Tagen
Flache Hierarchie und kollegiales Umfeld
Jobsicherheit in einem krisensicheren Unternehmen
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
**Wir suchen eine\*n engagierte\*n Lohn- und Gehaltsverrechner\*in zur Verstärkung unseres Teams am Bürostandort in 1030 Wien**
* Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für den definierten internen Mitarbeiter\*innenkreis (Schwerpunkt Angestellte, ggf. Mitarbeit im Bereich Arbeiter\*innen)
* Berechnung und Abrechnung von Prämien und Sonderzahlungen
* Führung der Personalakten sowie diverse administrative Tätigkeiten wie bspw. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, diversen Schriftstücken etc.
* Zeit- und Abwesenheitsverwaltung inkl. Kontrolle und Bearbeitung von Stundenaufzeichnungen
* Erstellung von Vorlagen und Ausfertigung bzw. Prüfung von dienstvertraglichen Dokumenten
* Beratung von Mitarbeiter\*innen und Führungskräften bei allen Themen und Fragen rund um die Lohnverrechnung
* Schnittstelle zu Ämtern und Behörden
* Aufbereitung und Erstellung diverser Auswertungen und Berichte
* Verwaltung und Administration der relevanten Stammdaten
## Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (kaufmännische Lehre, HAS, HAK)
* Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich Personalverrechnung
* Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
* Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer, sehr eigenverantwortlicher und umfangreicher Funktion
* Operative Erfahrung in der Personalverrechnung von Angestellten, idealerweise Erfahrung mit verschiedenen Kollektivverträgen und der Abrechnung von Arbeiter\*innen
* Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit DPW von Vorteil)
* Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikative, offene und teamorientierte Persönlichkeit
## Zusätzliche Informationen
**Unser Angebot**
* Abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Stunden pro Woche)
* Umfassende und strukturierte Einschulung
* Zentrale Lage der Büroräumlichkeiten / gute öffentliche Anbindung (Nähe U3 Station Erdberg)
* Möglichkeit von Home-Office-Tagen
* Flache Hierarchie, open door Mentalität, kollegiales Umfeld
* Jobsicherheit in einem krisensicheren Konzernunternehmen
Für diese Position bieten wir ein ***Mindestgehalt*** lt. KV ***von € 3******.000 brutto pro Monat*** (auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die ***Bereitschaft zur Überzahlung***.