Lohn- und Gehaltsabrechner(m/w/x)

Teilzeit

Junior

Keine Angabe

Soltau

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich und kümmerst dich um alle relevanten Meldeverfahren. Du unterstützt bei speziellen Abrechnungen und bist Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung.

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Anforderungen

•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
•Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann idealerweise
•Erste Berufserfahrung im Personalwesen
•Routinierter Umgang mit MS Office
•Interesse und Spaß an der Personalarbeit
•Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
•Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 0 – 1 Jahr

Deine Aufgaben

•Lohn- und Gehaltsabrechnungen sach- und termingerecht durchführen
•Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber, Sozialversicherungen und Finanzbehörden verantworten
•Entgeltbestandteile erfassen und Pfändungen abwickeln
•Abrechnung von Firmenfahrzeugen sowie Besonderheiten wie Mutterschutz und Elternzeit unterstützen
•Ansprechpartner für Fragen zur Entgeltabrechnung sein
•Gesetzliche Änderungen und innerbetriebliche Regelungen umsetzen

Tools & Technologien

MS Office

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

•Attraktive Vergütung

Abwechslungsreiche Aufgaben

•Vielfältige Aufgaben

Mitarbeiterrabatte

•Personalrabatt

Mehr Urlaubstage

•Bis zu sechs Wochen Urlaub

Karriere- und Weiterentwicklung

•Exzellente Karrierechancen

Familienfreundlichkeit

•Familienfreundlicher Betrieb

Firmenfahrrad

•Fahrrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

•Betriebliche Altersvorsorge

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Jawoll - J.A.Woll Handels GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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