Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag
Zwei jährliche Sonderzahlungen
Automatische tarifliche Anpassungen
Zusätzliche Rente über Altersversorgung
Individuelle Weiterbildungen und Pflichtfortbildungen
Pädagogen-Austausch mit Kolleg*innen
Zwei Studientage pro Jahr
Supervisionsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung
Starkes Teamgefühl durch Teamtage
Gesundheitsförderung über Firmenfitness
JobRad-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Beratungsangebote und spirituelle Impulse
30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage
Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember
Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
Regelmäßige Jahresgespräche für Feedback