Du führst ein Team, koordinierst den Familienentlastenden Dienst, schulst Freiwillige und berätst Geschwister.
Deine Aufgaben
- •Leitung eines Teams mit 5 Teilzeit-Mitarbeitern
- •Sicherstellung des Familienentlastenden Dienstes
- •Koordination und Schulung von Freiwilligen
- •Sicherstellung der Freizeitnetzwerk-Arbeit
- •Beratung in der Geschwisteranlaufstelle
- •Angebote incl. Peerberatung bereitstellen
- •Einzelfallbezogene Beratung und Fallmanagement
- •Konzeptionelle Arbeit und Projektentwicklung
- •Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit durchführen
- •Sicherstellung der Leistungsabrechnung mit Pflegekassen
- •Wirtschaftsplanung mit der Geschäftsstelle
Deine Vorteile
abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
qualifiziertes Team
flexible Arbeitszeitgestaltung
Vergütung nach AVR Diakonie Bayern
Familienbudget/Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
zusätzliche Beihilfeversicherung
betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit des Jobfahrrads
vergünstigte KFZ-Versicherung möglich
Original Beschreibung
Wir suchen ab 01.02.2026 für unsere Offenen Hilfen eine
**Leitung (m/w/d)**
in Teilzeit (30 Std. /Woche), unbefristet
Als ambulanter Dienst halten die Offenen Hilfen ein breit gefächertes niedrigschwelliges Leistungsangebot für Menschen mit Behinderung aller Altersstufen sowie ihre Familien bereit.
* Leitung eines Hauptamtlichen-Teams mit insg. 5 teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter\*innen
* Sicherstellung des Familienentlastenden Dienstes und der hierfür notwendigen Koordination und Schulung von Freiwilligen sowie die Sicherstellung der Freizeitnetzwerk-Arbeit, der Geschwisteranlaufstelle und der Beratungsangebote incl. Peerberatung
* einzelfallbezogene Arbeit incl. Beratung und Fallmanagement
* konzeptionelle Arbeit und Projektentwicklung
* Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
* Sicherstellung der Leistungsabrechnung mit Pflegekassen oder ggfs. auch Kostenträgern der Eingliederungs- oder Jugendhilfe
* Wirtschaftsplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle bzw. der Geschäftsführung der Lebenshilfe
Die Stellenneubesetzung erfolgt aufgrund von Ruhestand. Eine dreimonatige Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin ist eingeplant.
* Studienabschluss Soziale Arbeit B.A. oder Master
* Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe
* Kenntnisse im Bereich Beratung, Sozialwirtschaft und Leistungsrecht (BTHG, SGB XI und SGB VIII)
* Erfahrung bezüglich Konzeptions- und Projektarbeit sowie Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
* Erfahrungen im Bereich Personalführung sind vorteilhaft
* Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
* starkes persönliches Engagement und sicheres Auftreten
* interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
* qualifiziertes und sympathisches Team
* flexible Arbeitszeitgestaltung
* Vergütung nach AVR Diakonie Bayern
* Familienbudget/Jahressonderzahlung
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zusätzliche Beihilfeversicherung
* zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit des „Jobfahrrads“
* Vergünstigte KFZ-Versicherung durch Tarifgruppe B möglich
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.