Leitung Vertriebsabrechnung und Services(m/w/x)

Leitung Vertriebsabrechnung und Services (m/w/d) bei Stadtwerke Hameln Weserbergland GmbH * Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Abrechnungsteams * Entwicklung und Optimierung von Vertriebs- und Abrechnungsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben * Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abrechnung von Energie- und Serviceleistungen unserer Kunden * Erstellung von Vertriebsreports und -analysen zur Steuerung der Vertriebsprozesse * Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung und Bindung von Bestandskunden * Sicherstellung einer hohen Kundenbindung und Kundenzufriedenheit * Koordination von Abrechnungsfragen mit externen Partnern und Kunden * Erstellung von Angeboten und Verträgen für Sondervertragskunden * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Unternehmen, insbesondere mit dem Kundenservice und der Finanzabteilung * Implementierung von neuen Vertriebs- und Abrechnungssystemen und -tools zur Verbesserung der Vertriebsprozesse und zur Steigerung der Effizienz * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und/oder Abrechnung, idealerweise in der Energiewirtschaft * Gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität * Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams * Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren * Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit „Hands-on-Mentalität“ * Hohe Kundenorientierung und Serviceaffinität * Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten Sonderzahlung * eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regional verwurzelten Energiedienstleister * betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VwL) zur Schließung deiner Versorgungslücke im Alter * flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen dir, Privatleben und Beruf bestmöglich im Gleichgewicht zu halten * Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten * Firmenfitness mit Hansefit, Dienstradleasing über BusinessBike, Jahreskarte für unsere Schwimmbäder und weitere Corporate Benefits im Konzern runden das Angebot ab. * Mitarbeitertarife im Strom- und Wärmebereich * kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Innenstadtnähe * individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Eine betriebsärztliche Betreuung für Gesundheitsthemen, Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbaren Schreibtisch, Bildschirmarbeitsplatzbrille und rückengerechten Bürostuhl.