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Leitung Softwareentwicklung(m/w/x)

Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG Jobportal
Konstanz

Du leitest ein engagiertes Softwareentwicklungsteam und optimierst agile Prozesse. Dabei überwachst du die Umsetzung technischer Anforderungen und entwickelst skalierbare Softwarearchitekturen weiter. Qualität und Teamkultur sind dir besonders wichtig.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium in Informatik
  • •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • •Erfahrung in Projektleitung
  • •Fundierte Erfahrung in Fullstack-Entwicklung
  • •Kenntnisse in Softwareentwicklung für Windows und Linux
  • •Erfahrung mit gängigen Datenbanken
  • •Vertraut mit OSGi / Eclipse RCP (wünschenswert)
  • •Ausgeprägtes Verständnis für Betriebssysteme
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • •Fachliche und disziplinarische Leitung des Softwareentwicklungsteams
  • •Agile Prozesse konzipieren und optimieren
  • •Umsetzung in Betriebssystemnähe und Hochleistungsrechnern überwachen
  • •Skalierbare Softwarearchitekturen weiterentwickeln
  • •Saubere und wartbare Codequalität sicherstellen
  • •Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Projektleitung
  • •Offene, feedbackorientierte Teamkultur aufbauen

Deine Vorteile

strukturierter Onboarding-Prozess
Hansefit-Firmenfitness
Dienstradleasing über Eurorad
flexible Arbeitszeitmodelle
wirkliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
regelmäßige Firmenevents
Offenheit und Diversität im Team
faires Gehalt mit Sondervergütungen
Fahrtkostenzuschuss
betriebliche Sozialleistungen
Förderung der Altersvorsorge
kostenlose Kaltgetränke
Kaffeespezialitäten an Standorten
freiwillige Teilnahme an Laufveranstaltungen
Gesundheitskurse
kostenlose Parkplätze
optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Original Beschreibung

# Leitung Softwareentwicklung (m/w/d) Bildung ist das, was Sie mitbringen. Freiraum zum Lernen und Wachsen das, was Sie bei Christiani bekommen. Als Pioniere der technischen Aus- und Weiterbildung bieten wir Ihnen beste Voraussetzungen, Ihr Wissen einzubringen und Ihr Können auszubauen. Für eine Welt, in der wir lebenslang lernen können. Gemeinsam mit – und von Ihnen. ## Ihre Aufgaben: • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Entwicklung eines engagierten Softwareentwicklungsteams • Konzeption und kontinuierliche Optimierung agiler Prozesse (Scrum, Kanban) inkl. Einsatz von Tools wie Jira • Überwachung der Umsetzung in Bereichen wie Betriebssystemnahe Entwicklung, Hochleistungsrechner, industrielle Steuerungen und Low-Level-Systemsoftware • Verantwortung für die Weiterentwicklung skalierbarer Softwarearchitekturen und Sicherstellung sauberer, wartbarer Codequalität • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Projektleitung und anderen Stakeholdern zur zielgerichteten Umsetzung technischer Anforderungen • Aufbau einer offenen, feedbackorientierten Teamkultur mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und Weiterentwicklung ## Ihre Qualifikation: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung und Teamleitung in agilen Umgebungen • Erfahrung in der Projektleitung/Projektverantwortung • Fundierte Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit mehreren der folgenden Technologien: Java, C/C++, Qt, C#, Python, JavaScript, PostgreSQL, SQL, TypeScript, Rust, Go, HTML/CSS, Node.js, Angular, next.js • Kenntnisse in der Softwareentwicklung für Windows und Linux, idealerweise im industriellen Umfeld (z. B. Prüfprozesse, Steuerungssysteme, Embedded Devices). • Erfahrung im Umgang mit gängigen Datenbanken wie PostgreSQL, Microsoft SQL, MongoDB, MySQL, SQL Express, SQLite • Vertraut im Umgang mit OSGi / Eclipse RCP sowie mit moderner UI-/UX-Gestaltung (wünschenswert) • Ausgeprägtes Verständnis für Betriebssysteme, Gerätekommunikation (MODBUS, EtherCAT, InterBus etc.) und Performanceoptimierung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Ihre Vorteile: * ein strukturierter Onboarding-Prozess * Hansefit-Firmenfitness * Dienstradleasing über Eurorad * flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance * wirkliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf * regelmäßige Firmenevents für optimales Teambuilding * wir setzen uns für Offenheit, Diversität, Vertrauen und Engagement in unserem Team * ein Faires Gehalt mit Sondervergütungen, Fahrtkostenzuschuss und betrieblichen Sozialleistungen * Förderung der betrieblichen Altersvorsorge * kostenlose Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten an unseren Standorten * freiwillige Teilnahme an verschiedenen Laufveranstaltungen und Gesundheitskursen * kostenlose Parkplätze und optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel an unseren Standorten
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