Du bist verantwortlich für die termingerechte Personalabrechnung und pflegst die Personalstammdaten. Außerdem bist du der Ansprechpartner für die Mitarbeiter, gestaltest Personalprozesse und kümmerst dich um die Personalentwicklung.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement
- •Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
- •Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- •Gute MS Office-Kenntnisse
- •Kenntnisse in der Personalabrechnung
- •Exaktes Arbeiten unter Termindruck
- •SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
- •Zuverlässigkeit und Diskretion
Deine Aufgaben
- •Personalabrechnung termingerecht durchführen
- •Personalstammdaten pflegen und Fehlzeiten erfassen
- •Ansprechpartner für personalrelevante Themen sein
- •Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen sicherstellen
- •Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung übernehmen
- •Auswertungen und Statistiken erstellen
- •Bescheinigungen ausstellen
- •Personal rekrutieren
- •Personalprozesse gestalten und optimieren
- •Kommunikation mit der Arbeitnehmervertretung verantworten
- •Personalentwicklung und -controlling durchführen
- •Mittel- und langfristige Personal- und Budgetplanung erstellen
- •Monats- und Jahresabschlüsse anfertigen
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
Zuschuss zur Altersvorsorge
Monatliche Zuwendung in Form einer MasterCard
Rabattaktionen durch corporate benefits
Kinderbetreuungszuschuss und Ferienbetreuung
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
Förderung der selbstständigen Arbeitsweise
Betriebliche Gesundheitsförderung
Kostenfreie Nutzung der Tiefgarage
Original Beschreibung
# Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit
!Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit, 1. Bild
## Ihre Aufgaben
* Durchführung und Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personalabrechnung inklusive aller Vor- und Nachbereitungsaktivitäten
* Pflege der Personalstammdaten sowie Fehlzeitenerfassung im Dienstplan- / und Abrechnungsprogramm
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
* Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie betrieblicher Regelungen
* Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken
* Bescheinigungswesen
* Personal Recruiting
* Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse
* Verantwortlich für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
* Personalentwicklung/Personalcontrolling
* Mittel- und langfristige Personal- und Budgetplanung
* Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
## Ihre Qualifikation
* abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbaren einschlägigen Kenntnissen
* Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
* Gute MS Office-Kenntnisse
* Kenntnisse Personalabrechnung
* Exaktes Arbeiten auch unter Termindruck
* SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
* Zuverlässigkeit und Diskretion sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
## Unser Angebot
* Attraktive Vergütung
* Zuschuss zur Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung sowie für Vermögenswirksame Leistungen
* Monatliche Zuwendung in Form einer MasterCard
* Unzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch „corporate benefits“, Job-Rad
* Kinderbetreuungszuschuss sowie eine Ferienbetreuung, in Kooperation mit dem Kindergarten
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen
* Förderung der selbstständigen Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
* Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter (Zumba, Pilates etc.)
* Kostenfreie Nutzung der Tiefgarage, der Trainingstherapie und des hauseigenen Schwimmbades