Leitung Payroll Competence Center(m/w/x)

# Leitung Payroll Competence Center (w/m/d) Standort: Wien, Wien, AT, 1030 Berufsfeld: Personalmanagement **Das sind wir** **Wir sind verantwortlich für die pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung.** Unsere Abteilung stellt sicher, dass die SAP-Systeme Zeitwirtschaft und Abrechnung den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben entsprechen.  Durch umfassende Qualitätssicherungen gewährleisten wir höchste Standards. **Was bei dir ankommt** * Zentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt in Wien * 400,- Euro Essensbons, gratis bank99 Bankkonto sowie eine jährliche Unternehmensbeteiligung * Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern und Kinder * Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga, Massagen etc. * Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen, wie Teilnahme an unserer Führungsakademie * Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit * Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten **Worauf es in diesem Job ankommt** * Du stellst sicher, dass unsere Abrechnungsprozesse reibungslos laufen – von der Abrechnung und Gehaltsüberweisung bis zur Berechnung und Abfuhr aller Beiträge an externe Kund\*innen (Finanz, ÖGK, etc.) * Du führst ein engagiertes Team von bis zu 15 Expert\*innen und stellst dessen erfolgreiche Zusammenarbeit sicher * Du bist für die Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung die zentrale Schnittstelle zwischen Personalmanagement und IT * Du entwickelst Fachkonzepte aus gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen (z.B. Abrechnung von Entgeltsystemen) und stellst die korrekte Umsetzung in den Systemen inklusive Tests, Freigabe und Kommunikation sicher * Du verantwortest die monatliche Qualitätssicherung durch das definierte Interne Kontrollsystem (IKS) und die Weiterentwicklung der IKS-Schritte * Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Stabilität im Tagesgeschäft und Gestaltungsfreiraum für Veränderungen **Worauf es uns ankommt** * Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke * Ausgezeichnete Kenntnisse in der Personalverrechnung * Erfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer Personalprojekte sowie in der Steuerung von Personalsystemen (z. B. SAP, Zeiterfassung, Abrechnung) * Fundierte Expertise im Projekt- und Changemanagement * Gute Englischkenntnisse * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Flexibilität sowie Resilienz und Empathie Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 100.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). **Stellensegment:** Payroll, SAP, ERP, Yoga, Finance, Technology, Hospitality