Du leitest das Patientenmanagement und optimierst Prozesse, während du Digitalisierungsprojekte übernimmst und das Team motivierend weiterentwickelst.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen
- •Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Krankenhausbereich
- •Erste Führungserfahrung im Gesundheitswesen
- •Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- •Digitale Affinität
- •Kenntnisse in Orbis oder SAP IS-H
- •Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
- •Wertschätzender Führungsstil
- •Durchsetzungsvermögen mit hoher sozialer Kompetenz
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- •Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- •Selbständige Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Leitung und Entwicklung des Patientenmanagements
- •Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe
- •Übernahme von Digitalisierungsprojekten
- •Mitgestaltung bei Einführung eines neuen Krankenhausinformationssystems
- •Personalführung und aktive Personalentwicklung
- •Aktives Schnittstellenmanagement mit Fachabteilungen
- •Zentraler Ansprechpartner für aufnahmerelevante Fragen
- •Stellvertretende Leitung der Abteilung Patientenaufnahme
Deine Vorteile
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fort- und Weiterbildung
Gute Verkehrsanbindung
Guthabenkarte
Fahrradleasing
Jobticket
Kantine
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mitarbeiterrabatte
Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
Vermögenswirksame Leistungen
Original Beschreibung
# Leitung Patientenmanagement (m/w/d)
# Leitung Patientenmanagement (m/w/d) Abteilung Patientenaufnahme und Leistungsabrechnung
* Klinikum Nürnberg | Campus Nord
* zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* Vollzeit
* unbefristet
Für unser engagiertes Team im Klinikum Nürnberg suchen wir ab sofort eine dynamische und erfahrene Leitung des Patientenmanagements, die zur Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abrechnung unserer medizinischen Leistungen beiträgt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Position ist in E13 eingruppiert.
## Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit:
* Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und Entwicklung des Patientenmanagements (Empfang, zentrale und dezentrale Aufnahmeeinheiten mit elektiven Patienten und Notfallversorgung, Archiv) an vier Standorten (Klinikum Nürnberg Campus Nord und Süd, Krankenhäuser Nürnberg Land Lauf und Altdorf)
* Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie einem starken Fokus auf Patientenzufriedenheit
* Übernahme von (Digitalisierungs-)Projekten und aktive Mitgestaltung bei der Einführung eines neuen Krankenhausinformationssystems (Orbis)
* Motivierende und wertschätzende Personalführung und aktive Personalentwicklung
* Aktives Schnittstellenmanagement mit den klinischen Fachabteilungen und den Verwaltungsbereichen
* Zentraler Ansprechpartner/in für aufnahmerelevante Fragestellungen für Patientinnen und Patienten, Kliniken, Mitarbeitende und Kostenträger
* Stellvertretende Abteilungsleitung der Abteilung Patientenaufnahme und Leistungsabrechnung mit eigener fachlicher und disziplinarischer Zuständigkeit für den Bereich Patientenmanagement
## Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen und/oder abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung mit umfangreicher Weiterbildung im Bereich Krankenhausabrechnung/Patientenaufnahme
* Erste Führungserfahrung idealerweise im Gesundheitswesen
* Fundierte MS-Office-Kenntnisse und digitale Affinität
* Kenntnisse in Orbis oder SAP IS-H **von Vorteil**
* Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement **von Vorteil**
* Wertschätzender Führungsstil und Durchsetzungsvermögen mit hoher sozialer Kompetenz
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
**Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.05.2025.**
## Unsere attraktiven Benefits:
* Barrierefreiheit
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebsarzt
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Fort- und Weiterbildung
* Gute Verkehrsanbindung
* Guthabenkarte
* Fahrradleasing
* Jobticket
* Kantine
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
* Vermögenswirksame Leistungen
Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.