Du leitest ein Team, kümmerst dich um die Steuerung der Dienstleistung und entwickelst diese weiter, während du mit Stakeholdern und Partner:innen vernetzt bist.
Anforderungen
- •Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich
- •Führung von Teams
- •Gute Selbstorganisation und Zielorientierung
- •Vernetzungsfreudigkeit mit Stakeholdern
- •Klare Kommunikation auf Augenhöhe
- •Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
Deine Aufgaben
- •Multiprofessionelles Team leiten
- •Personelle und wirtschaftliche Steuerung durchführen
- •Inhaltliche Verantwortung übernehmen
- •Dienstleistung proaktiv weiterentwickeln
- •Ansprechpartner:in für Teilnehmer:innen, Angehörige und Partner:innen sein
- •Mit regionalen Stakeholdern vernetzen
- •Verantwortung für inklusive Sozialraumentwicklung tragen
Deine Vorteile
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Erfahrenes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Erfahrenes Führungsteam
Positive Leadership und individuelle Bildungsangebote
Zuzahlung zum Klimaticket
Bezahlung nach SWÖ-KV
Original Beschreibung
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.
Etwa 1.700 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen.
**Was wirst du machen?**
* Du leitest ein multiprofessionelles Team und bist für die personelle, wirtschaftliche sowie inhaltliche Steuerung der Dienstleistung verantwortlich
* Du entwickelst die Dienstleistung proaktiv weiter
* Du bist Ansprechpartner:in für Teilnehmer:innen, Angehörige, Erwachsenenvertretungen, und Netzwerkpartner:innen
* Du vernetzt dich mit regionalen Stakeholdern
* Du trägst gemeinsam mit Führungskolleg:innen Verantwortung für eine inklusive Sozialraumentwicklung
**Was solltest du mitbringen?**
* Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung, wie z.B. Psychologie, Soziale Arbeit o.Ä.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich und in der Führung von Teams
* Du bist offen für Entwicklung und nutzt Wachstumschancen
* Du arbeitest eigenständig, hast eine gute Selbstorganisation, bist zielorientiert und kannst dein Tun reflektieren
* Du vernetzt dich gerne mit Stakeholdern und kommunizierst klar und auf Augenhöhe
* Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen ist willkommen
**Das bieten wir dir**
* Start: ab 01. Juli 2025
* Anstellungsausmaß: 33 Wochenstunden
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Mitarbeit in einem erfahrenen und entwicklungsoffenen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
* Mitarbeit in einem erfahrenem Führungsteam
* Wir beschäftigen uns mit Positive Leadership, agilen Methoden und fördern unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen durch individuelle Bildungsangebote
* Zuzahlung zum Klimaticket
* Die Bezahlung erfolgt nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV) in der VG 8, Mindestgehalt 3.264,00 Euro brutto bei Vollzeit zzgl. 275,81 Euro Leitungszulage, Vordienstzeiten werden entsprechend berücksichtigt.